Un cours d'anglais en entreprise désigne toute formation linguistique organisée à l'initiative d'un employeur pour ses salariés, en présentiel, en visioconférence ou via une plateforme e-learning.
En 2026, le prix d'une formation anglais en entreprise va de 10 €/mois (e-learning seul) à 150 €/h (présentiel individuel). Le reste à charge réel dépend des financements mobilisés : CPF, OPCO ou plan de développement des compétences. Selon les droits disponibles, la taille de l'entreprise et les abondements possibles, ce reste à charge peut être très faible, voire nul.
- E-learning seul : 10 à 170 €/an, souple mais peu encadré
- Visioconférence : 40 à 90 €/h avec formateur
- Blended learning : 55 à 80 €/h (visio + e-learning), format courant
- Présentiel : 80 à 150 €/h, le plus coûteux
- CPF : reste à charge de 150 € depuis avril 2026
- OPCO : prise en charge variable, souvent 15 à 25 €/h selon la branche
Tarifs des cours d'anglais en entreprise par format
Le budget anglais entreprise varie du simple au quintuple selon le format pédagogique.
| Format | Prix indicatif | Idéal pour | Limite |
|---|---|---|---|
| E-learning | 10 à 170 €/an | Révision, vocabulaire, complément | Taux d'abandon élevé sans suivi humain |
| Visioconférence | 40 à 90 €/h | Progression orale, flexibilité | Nécessite une bonne connexion |
| Blended learning | 55 à 80 €/h | Montée en compétences régulière | Demande de l'autonomie entre les sessions |
| Présentiel | 80 à 150 €/h | Séminaires intensifs, mises en situation | Logistique lourde, coût élevé |
Le e-learning est une modalité de formation à distance en autonomie. Les études sur les MOOC montrent des taux d'abandon supérieurs à 80 % sans suivi humain (source : ResearchGate, méta-analyse MOOC). Sur les 3 190 formations réalisées par Clic Campus depuis 2024 (données Dendreo), les stagiaires en e-learning seul ont progressé sensiblement moins vite que ceux en blended learning.
Le blended learning est un format qui combine cours en visioconférence et accès e-learning. C'est le format qui affiche les meilleurs taux de complétion dans les retours que nous observons. Depuis la généralisation du télétravail, la formation anglais en ligne a gagné des parts de marché significatives face au présentiel.
Comparatif des prix de formation anglais par organisme
À format identique, le coût des cours d'anglais pour salariés varie fortement d'un prestataire à l'autre.
| Organisme | Format | Tarif indicatif | Certification |
|---|---|---|---|
| Wall Street English | Centre + e-learning | 3 000 à 7 000 € par parcours (tarifs publics) | TOEIC (en option) |
| Berlitz | Présentiel ou visio | 70 à 120 €/h individuel (sur devis) | Certification Berlitz |
| EF Corporate | Blended (visio + plateforme) | Sur devis uniquement | EF SET |
| British Council | Collectifs ou visio | 50 à 85 €/h (tarifs publics) | IELTS (en option) |
| Clic Campus | Blended (visio + e-learning illimité) | 550 € (10h) à 1 750 € (40h) en CB ; 900 € ou 1 500 € en CPF | TOEIC, LILATE, CLOE |
| Formateur indépendant | Visio ou présentiel | 35 à 65 €/h (fourchette marché) | Variable |
| Applications (Babbel, Busuu) | E-learning seul | 6 à 15 €/mois (tarifs publics) | Aucune reconnue au RNCP/RS |
Pour les formats accélérés, les tarifs de formation intensive en anglais suivent la même logique.
Méthode de calcul du budget formation anglais
Une formule simple permet d'estimer le budget global avant de demander des devis.
Exemple : 5 commerciaux B1 → B2, blended learning à 55 €/h, 30h chacun. Coût brut : 55 × 30 × 5 = 8 250 €. OPCO à 20 €/h = 3 000 € de prise en charge. Budget net : 5 250 €, soit 1 050 € par salarié.
Budget par niveau CECRL visé
Le coût d'un parcours dépend de l'écart entre le niveau actuel et le niveau cible. Selon le CECRL, passer d'un palier au suivant demande entre 100 et 200 heures d'apprentissage guidé. Le niveau d'anglais recommandé en entreprise est le B2.
Sur les 3 190 parcours anglais entreprise réalisés par Clic Campus depuis 2024 (données Dendreo), la progression la plus demandée est le passage B1 → B2 : le palier où les salariés passent de « je comprends globalement » à « je peux animer une réunion ». En moyenne, 30 heures de cours avec formateur couplées au e-learning ont suffi, soit environ 1 390 €.
Financement des cours d'anglais en entreprise : CPF, OPCO, plan de formation
Le coût d'une formation anglais professionnel peut être réduit de 50 à 100 % selon le dispositif mobilisé.
CPF : jusqu'à 5 000 € par salarié
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif individuel : 500 €/an, plafonné à 5 000 €. Depuis avril 2026, un reste à charge de 150 € s'applique. L'employeur peut le couvrir via un abondement. Seules les formations certifiantes dispensées par un organisme certifié Qualiopi sont éligibles (obligation en vigueur depuis le 1er janvier 2022).
Chez Clic Campus, les formules CPF sont à 900 € (10h, finançable à 83 % par le CPF) ou 1 500 € (20h, finançable à 90 %). Chaque formule inclut cours particuliers, cours collectifs illimités, e-learning et certification.
OPCO : financement par branche
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est l'organisme qui collecte et redistribue les contributions formation d'une branche professionnelle. Les montants varient selon l'OPCO et la taille de l'entreprise.
Le montage d'un dossier OPCO prend 3 à 6 semaines. Les démarches diffèrent par branche.
Plan de développement des compétences
L'entreprise finance directement sur son budget, sans contrainte de certification. C'est le levier principal pour les entreprises de plus de 50 salariés. Budget moyen constaté sur nos devis : 1 500 à 3 000 € par salarié et par an.
Cours individuel ou collectif : impact sur le prix
Le cours individuel coûte 2 à 3 fois plus cher par heure, mais la progression est plus rapide. Le coût total par palier CECRL est souvent comparable.
| Critère | Individuel | Collectif (4 à 8 pers.) |
|---|---|---|
| Tarif horaire | 55 à 90 €/h | 25 à 45 €/h par personne |
| Temps de parole | 100 % | 15 à 25 % par participant |
| Heures pour un palier | 20 à 40h | 40 à 80h |
| Coût total B1 → B2 | 1 400 à 3 600 € | 1 000 à 3 600 € (durée doublée) |
| Cas d'usage | Cadres, besoins ciblés | Équipes homogènes en niveau |
Un cas récurrent chez Clic Campus : un DRH forme une dizaine de commerciaux en collectif pour mutualiser. Au test de positionnement, les niveaux s'échelonnent de A2 à B2. Le formateur passe son temps à gérer les écarts. La bascule vers des binômes de niveau en individuel règle le problème : les salariés atteignent leur objectif en moitié moins d'heures, et la facture reste quasi identique.
Erreurs budgétaires à éviter
Trois erreurs récurrentes gonflent la facture sans améliorer les résultats.
Les enjeux de la formation linguistique pour les RH dépassent le prix : une formation mal calibrée gaspille du temps et du budget.
Réduire le coût d'une formation anglais en entreprise
Trois approches permettent de réduire le budget sans sacrifier la qualité.
1. CPF + abondement employeur. Le salarié mobilise son CPF, l'entreprise complète. L'employeur peut aussi couvrir le reste à charge de 150 €.
2. Négociation volume. À partir de 5 salariés, les tarifs groupe sont inférieurs. Sur nos devis, une remise de 15 à 20 % est courante pour 10 personnes ou plus.
3. Blended learning. Remplacer une partie du face-à-face par du e-learning encadré réduit la facture tout en maintenant la régularité.
Pour situer les prix en dehors des organismes en ligne, la comparaison des tarifs Wall Street English donne un point de repère.
Quelle certification choisir en fin de formation ?
Une certification transforme la formation en preuve de compétence. C'est aussi une condition obligatoire pour le CPF.
| Certification | Format | Coût | Validité | Reconnaissance |
|---|---|---|---|---|
| TOEIC (4 Skills) | QCM + oral, 2h30 | 130 à 180 € (ETS Global) | 2 ans | Internationale |
| LILATE | Entretien adaptatif oral + écrit | Inclus (formations CPF) | 2 ans | France (RS, France Compétences) |
| CLOE | QCM + oral, 1h30 | Inclus (formations CPF) | 2 ans | France (RS, France Compétences) |
Le TOEIC reste la référence internationale. Le LILATE et le CLOE évaluent les compétences en situation professionnelle et sont inclus dans la plupart des formations CPF. Le guide sur la certification LILATE anglais détaille les modalités, et celui sur le test CLOE anglais les compétences évaluées.
Retour sur investissement d'une formation anglais en entreprise
Former un salarié en anglais rapporte plus que ça ne coûte quand le niveau et le format sont bien ciblés.
Exemple concret : former un commercial au B2 pour qu'il négocie directement évite un interprète facturé 400 à 800 € la demi-journée. Deux réunions mensuelles sans interprète remboursent la formation en quelques mois.
La formation anglais entreprises est aussi un levier de fidélisation : dans le baromètre Cegos, la formation linguistique figure parmi les avantages les plus cités par les salariés dans le choix d'un employeur.
en 5 minutes !Articles similaires :
Articles à la une :
Télécharger des cours d’anglais gratuit : comparatif complet
Les 5 meilleures techniques pour apprendre l’anglais débutant gratuitement
Les Meilleures Formules de Politesse en Anglais pour Vos Mails !
Top 11 des meilleures applications mobiles pour apprendre l’anglais
Progressez enfin en anglais grâce à une formation qui s'adapte à votre vie !
4,8/5
+10 000 apprenants accompagnés
Découvrir la méthode
Une méthode simple, guidée et 100 % personnalisée, pensée pour des résultats concrets.
