Qu’est-ce que le CPF ? (Compte Personnel de Formation)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public français qui permet à chaque actif de financer une formation professionnelle qualifiante. Il est crédité automatiquement de 500 € par an de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €, et utilisable tout au long de la vie active.
Géré par la Caisse des Dépôts et Consignations via la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr, le CPF a remplacé en 2015 l’ancien Droit Individuel à la Formation (DIF). Depuis 2019, il est libellé en euros et mobilisable directement par le titulaire, sans validation préalable de l’employeur.
Le CPF en chiffres et en réponses
Tout ce qu'il faut savoir sur le Compte Personnel de Formation, classé par questions fréquentes.
À qui s'adresse le CPF ?
À tous les actifs dès 16 ans (15 ans pour les apprentis) : salariés du privé, agents publics, travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi et personnes en reconversion. Le compte est ouvert à vie et conservé en cas de changement de situation professionnelle.
- Dès 16 ans (15 ans pour les apprentis)
- Salariés et indépendants concernés
- Agents publics également éligibles
Combien rapporte le CPF ?
500 € par an pour un temps plein (au moins à mi-temps), plafonné à 5 000 €. Les salariés peu qualifiés (sans diplôme ou niveau CAP/BEP) bénéficient de 800 € par an, plafonné à 8 000 €.
- 500 €/an pour un temps plein
- Plafond cumulé de 5 000 €
- 800 €/an pour les peu qualifiés (plafond 8 000 €)
Quelles formations sont éligibles ?
Les formations certifiantes inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au Répertoire Spécifique de France Compétences, ainsi que les bilans de compétences, les VAE et certains permis de conduire (B, A1, A2).
- Certifications inscrites au RNCP et au RS
- VAE et bilans de compétences
- Permis de conduire B, A1 et A2
Comment utiliser son CPF ?
En se connectant à moncompteformation.gouv.fr avec son numéro de Sécurité sociale, en consultant ses droits et en s'inscrivant directement à une formation éligible, sans validation préalable de l'employeur.
- Connexion avec votre numéro de Sécurité sociale
- Consultation des droits acquis
- Inscription directe à la formation choisie
Y a-t-il un reste à charge ?
Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire obligatoire de 150 € est demandée à chaque inscription, en application du décret n° 2026-234 du 30 mars 2026. Sont exonérés : les demandeurs d'emploi, ainsi que les bénéficiaires d'un abondement employeur couvrant le reste à charge.
- Forfait fixe de 150 € par inscription
- Exonération pour les demandeurs d'emploi
- Annulé en cas d'abondement employeur
Que faire si les droits ne suffisent pas ?
Demander un abondement à France Travail, à son employeur, à un OPCO ou au Conseil Régional pour compléter le financement de votre formation. Il est également possible de régler le complément directement par carte bancaire au moment de l'inscription sur Mon Compte Formation.
- Abondement France Travail
- Co-financement employeur ou OPCO
- Aides du Conseil Régional
- Paiement complémentaire par carte bancaire
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Le CPF de transition (PTP) : changer de métier en toute sécurité
Par opposition au CPF « autonome » qui finance des formations dans la limite des droits acquis, le CPF de transition (officiellement nommé Projet de Transition Professionnelle, ou PTP) s’adresse aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession. Il a remplacé le Congé Individuel de Formation (CIF) le 1er janvier 2019.
Pour bénéficier du PTP, le salarié doit justifier d’une activité salariée d’au moins 24 mois (consécutifs ou non) au cours de sa carrière, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Le dispositif permet de s’absenter de son poste pour suivre une formation certifiante, tout en bénéficiant du maintien du contrat de travail et de la rémunération pendant toute la durée de la formation.
Le PTP est validé et financé par l’Association Transitions Pro de votre région, qui examine la cohérence du projet professionnel avant d’accorder le financement.
💡 Nouveauté 2025-2026 : la loi du 24 octobre 2025 a renforcé l’attractivité du PTP en sécurisant le parcours des salariés en reconversion (validation simplifiée, accompagnement personnalisé, maintien de salaire consolidé).
Le code CPF : où le trouver et comment le vérifier ?
Lors de votre inscription sur moncompteformation.gouv.fr, chaque formation éligible est associée à un code de certification unique. Ce code permet d’identifier officiellement la formation auprès de France Compétences et garantit qu’elle est reconnue par l’État.
Le format du code dépend du répertoire dans lequel la certification est inscrite :
| Répertoire officiel | Format du code | Exemple |
|---|---|---|
| RNCP Répertoire National des Certifications Professionnelles | RNCP + 5 chiffres | RNCP38951 |
| RS Répertoire Spécifique de France Compétences | RS + 4 ou 5 chiffres | RS6224 |
Le code est affiché publiquement sur la fiche de la formation (au-dessus du programme sur moncompteformation.gouv.fr ou sur le site de l’organisme). Il peut également vous être communiqué directement par l’organisme de formation.
⚠️ Vigilance 2026 : depuis le décret n° 2025-500 du 6 juin 2025, France Compétences a renforcé les contrôles sur les certifications enregistrées. Une certification peut être suspendue ou supprimée en cas de manquement. Vérifiez toujours que le code est actif sur le site officiel avant de vous inscrire à une formation.
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