CPF co-construit : Formations en langues étrangères pour les employeurs et entreprises

Le CPF co-construit permet à l’entreprise et au salarié de construire ensemble un parcours de formation pertinent, à la fois pour les besoins du collaborateur et pour les objectifs de l’organisation.

Grâce à ce fonctionnement, l’employeur peut orienter le projet, accompagner le choix de la formation, aménager son déroulement et, si besoin, participer à son financement.

C’est une solution particulièrement intéressante pour développer des compétences concrètes et rapidement mobilisables, comme les langues étrangères, dans un cadre plus clair et plus efficace pour toutes les parties.

Promouvoir le CPF au sein de votre entreprise

Informer vos collaborateurs sur leurs droits

Beaucoup de salariés disposent de droits sur leur Compte Personnel de Formation, mais ne savent pas toujours comment les consulter ni comment les utiliser concrètement pour se former.

Contribuer au financement du CPF

Accompagner le projet avec une participation employeur

Dans le cadre d’un CPF co-construit, l’employeur peut participer directement au financement de la formation. Cette aide peut prendre la forme d’une dotation volontaire, versée sur le compte du salarié pour financer tout ou partie de son parcours.

Faciliter l’accès à la formation pour vos salariés

Au-delà du financement, l’entreprise peut organiser le temps de travail et orienter ses équipes vers des parcours déjà adaptés à leurs missions.

Rejoignez les milliers d’apprenants qui ont commencé exactement comme vous, avec un simple essai gratuit.