Vocabulaire des catégories socioprofessionnelles en anglais PDF

Les différentes catégories socioprofessionnelles en anglais

Les catégories socioprofessionnelles sont souvent désignées par des termes spécifiques dans le monde anglo-saxon. Elles peuvent varier légèrement d’un pays à l’autre. Celles-ci dépendent des systèmes de classification locaux. Voici une liste de catégories communément reconnues en anglais. Elles sont accompagnées de leur équivalent en français :

• Business owners = chefs d’entreprises
• Senior Officials or Managers = Cadres supérieurs ou dirigeants
• Professionals = Professions intellectuelles et scientifiques
• Craftsmen = Artisans
• Technicians and Associate Professionals = Techniciens et professions intermédiaires
• Employees = Employés
• Clerical Support Workers = Employés de bureau
• Workers = Ouvriers
• Service and Sales Workers = Employés des services et vendeurs
• Skilled Agricultural, Forestry, and Fishery Workers = Ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche
• Craft and Related Trades Workers = Artisans et ouvriers des métiers de type artisanal
• Tradesmen = Commerçants
• Plant and Machine Operators, and Assemblers = Conducteurs d’équipements et monteurs
• Elementary Occupations = Emplois non qualifiés
• Armed Forces Occupations = Militaires
• Self-Employed Workers =Travailleurs indépendants
• Seasonal and Casual Workers = Intermittents et travailleurs saisonniers
• Trainees and Apprentices = Stagiaires et apprentis
• Retirees = Retraités
• Students = Étudiants
• Farmers = Agriculteurs exploitants
• Engineering Professionals = Ingénieurs
• Consulting Professionals = Consultants
• Other non-working individuals = Autres personnes sans activité professionnelle

Ces catégories reflètent la diversité et la complexité du marché du travail.

Les différents domaines professionnels en anglais

La liste présentée dans cette section montre la diversité des domaines professionnels et des métiers qui existent dans le monde du travail. Chaque secteur offre des opportunités uniques. Il demande des compétences spécifiques pour exceller dans le domaine.

• Healthcare Professionals = Professionnels de la santé
• IT and Technology Professionals = Professionnels de l’IT et de la technologie
• Legal Professionals = Professionnels du droit
• Education Professionals = Professionnels de l’éducation
• Financial Professionals = Professionnels de la finance
• Art and Design Professionals = Professionnels de l’art et du design
• Marketing and Sales Professionals = Professionnels du marketing et de la vente
• Human Resources Professionals = Professionnels des ressources humaines
• Administrative Professionals = Professionnels administratifs
• Manual and Skilled Trades = Métiers manuels et qualifiés
• Service Industry Workers = Employés du secteur des services :
• Agricultural Workers = Travailleurs agricoles
• Transport and Logistics Workers = Travailleurs du transport et de la logistique
• Security and Law Enforcement = Sécurité et application de la loi : Policiers, gardiens de sécurité, pompiers.
• Entertainment Professionals = Professionnels du divertissement
• Hospitality Professionals = Professionnels de l’hôtellerie
• Environmental Professionals = Professionnels de l’environnement
• Research and Development Professionals = Professionnels de la recherche et du développement
• Social Work Professionals = Professionnels du travail social
• Media and Communication Professionals = Professionnels des médias et de la communication
• Fashion Industry Professionals = Professionnels de l’industrie de la mode
• Sports Industry Professionals = Professionnels de l’industrie du sport
• Tourism and Travel Professionals = Professionnels du tourisme et des voyages

L’utilité des catégories socioprofessionnelles dans le monde du travail

Les catégories socioprofessionnelles, aussi connues sous le sigle PCS, jouent un rôle important dans la compréhension et la gestion du monde du travail. Elles ont été élaborées par l’ INSEE. Ces catégories ont à leur origine été pensées dans les années 1950 pour des études démographiques. Elles ont évolué pour donner lieu plus tard à un ouvrier qui s’est transformé en salarié. Aujourd’hui utilisée pour des analyses sociales et économiques, la PCS permet d’organiser les travailleurs français en groupe homogène suivant leurs situations professionnelles.

Cette catégorisation est précieuse pour mener des examens statistiques sur différents sujets comme les habitudes de consommation, la mobilité sociale ou encore les variations des taux de mortalité. Ces données offrent une perspective complète et globale sur les interactions sociétales. Elles visent à améliorer la compréhension des défis modernes.

Dans le monde professionnel, les PCS s’avèrent également indispensables à des fins bureaucratiques et statutaires. Par exemple, le nouveau système de dénomination est connu sous le nom de PCS-ESE. Il est utilisé par les chefs d’entreprise pour trier les emplois rémunérés selon les déclarations obligatoires telles que la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ou encore la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH). Cette normalisation facilite la gestion des données tout en garantissant leur conformité.

Il existe encore une certaine confusion entre CSP et PCS. Cependant, la nomenclature actuelle reste un outil indispensable pour les examens démographiques et sociologiques, ainsi que pour satisfaire les exigences du marché du travail contemporain.

En fin de compte, les catégories socioprofessionnelles servent de base structurante pour l’analyse, l’organisation et la réglementation du monde du travail. Elles offrant des repères vitaux pour les employeurs, les chercheurs et les institutions.