Les 8 et 9 avril 2026 Clic Campus vous donne rendez‑vous au stand E39 du Salon Solutions Ressources Humaines, à Paris Expo Porte de Versailles. Avec plus de 9 000 visiteurs lors de la dernière édition et près de 250 exposants, c’est l’un des rendez‑vous RH les plus importants de France.
Cette année encore, le salon se déroule en parallèle avec Innovative Learning, le salon dédié à la formation et au digital learning : un double rendez‑vous particulièrement pertinent pour les acteurs de la formation en entreprise.
Dans ce cadre, Clic Campus présentera comment la formation linguistique pour les entreprises, alliée à l’intelligence artificielle, s’intègre pleinement dans les stratégies de digital learning et de gestion des compétences.
Ce qui change au Salon Solutions RH en 2026
L’édition 2025 avait déjà donné le ton : 9 140 visiteurs (+15 % par rapport à l’année précédente) et une place centrale accordée à l’intelligence artificielle. En 2026, le salon va plus loin.
Pour la première fois, plusieurs événements majeurs se tiennent en parallèle sur le même site : Solutions RH, Innovative Learning (formation et digital learning), Digital Workplace (collaboration et communication interne) et le Forum Cybersécurité, Cloud & IA. Concrètement, en un seul lieu, vous avez accès à un écosystème complet : de la gestion des talents à la sécurité des données RH.
Ce regroupement n’est pas anodin. Il reflète une tendance de fond : les frontières entre formation, technologie et stratégie RH s’effacent. Un responsable formation qui ne s’intéresse pas à l’IA, ou un DRH qui ignore les enjeux de cybersécurité sur les données collaborateurs, risque de passer à côté de décisions structurantes.
Une édition 2026 structurée autour de quatre grands piliers
Ce qui distingue le salon Solutions Ressources Humaines 2026, c’est la manière dont il organise son offre autour de grandes thématiques qui couvrent l’ensemble des préoccupations RH actuelles.
En parallèle, le salon Innovative Learning, co-localisé sur le même espace, se concentre spécifiquement sur la formation, le digital learning et les nouvelles approches pédagogiques.
Voici les quatre grands domaines représentés lors du salon :
Autour de ces quatre piliers, le salon se présente comme un espace de rencontres où l’on compare, teste et discute directement avec les acteurs qui façonnent les RH de demain.
Un programme centré sur l’IA, la data et la performance
Le programme 2026 du Salon Solutions Ressources Humaines confirme que l’IA, les données RH et la performance deviennent des axes majeurs de la fonction.
Avec plus de 90 conférences et ateliers, il aborde aussi bien le pilotage des compétences, la conformité, la QVCT que la transformation digitale.
Parmi les temps forts, plusieurs ateliers mettent en avant :
- comment l’IA peut aider à structurer les parcours de compétences,
- comment la gestion des données RH devient un outil de pilotage stratégique,
- ou encore comment l’engagement, la QVCT et la prévention des risques peuvent être renforcés par l’analyse des données et des indicateurs.
Au final, la RH n’est plus seulement une fonction d’exécution, mais une fonction décisionnelle qui s’appuie sur des indicateurs, des outils de pilotage et des dispositifs de formation adaptés.
Formation linguistique et RH : un lien plus stratégique qu’on ne le pense
On parle beaucoup d’IA, de data et de SIRH. Mais il y a un angle que peu d’acteurs RH abordent frontalement : la compétence linguistique comme levier de mobilité et de performance.
Dans un contexte où les entreprises françaises accélèrent leur internationalisation et recrutent des profils étrangers, la formation en langues n’est plus un « nice to have ». Elle devient un outil concret de :
- mobilité interne et internationale : un collaborateur qui suit une formation d’anglais adaptée aux métiers RH, c’est un poste à l’étranger pourvu en interne plutôt qu’en recrutement externe ;
- intégration des salariés étrangers : le français langue étrangère (FLE) est un sujet RH à part entière pour les entreprises qui embauchent hors francophonie ;
- conformité et financement : les formations linguistiques sont éligibles CPF, OPCO, FNE et France Travail, ce qui permet de les déployer sans reste à charge pour l’entreprise.
C’est exactement ce croisement entre formation linguistique, IA pédagogique et stratégie RH que Clic Campus viendra présenter au salon.
Pourquoi venir échanger avec Clic Campus sur le salon ?
Le Salon Solutions Ressources Humaines est un moment privilégié pour observer les évolutions actuelles des pratiques RH, discuter avec des pairs et comparer différentes solutions de formation.
Lors de votre passage au salon, vous pourrez :
Clic Campus est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité de nos processus pédagogiques et conditionne l’accès aux financements publics et mutualisés.
Comment nous rencontrer sur place ?
Pour venir nous rencontrer pendant le salon Solutions Ressources Humaines 2026, rendez-vous les 8 et 9 avril au Paris Expo Porte de Versailles, au stand E39.
Notre équipe sera là pour répondre à vos questions, explorer des cas d’usage et vous proposer des exemples de parcours adaptés à votre contexte.
Si vous souhaitez préparer votre visite, vous pouvez dès maintenant tester gratuitement la plateforme et avoir une première idée du parcours que nous pourrions construire avec vos équipes.
On a hâte de vous y retrouver pour échanger autour de vos projets de formation linguistique !
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