Une méthode ultra-personnalisée
pour les professionnels exigeants
Former vos salariés, c’est investir dans leur montée en compétences et dans la compétitivité de votre entreprise.
Découvrez une méthode adaptative et ultra-personnalisée : flexible et adaptée à chaque profil, elle permet de booster la communication, l’autonomie et la performance de vos équipes.
Découvrez une méthode adaptative et ultra-personnalisée : flexible et adaptée à chaque profil, elle permet de booster la communication, l’autonomie et la performance de vos équipes
Apprenez l’anglais à votre équipe en un temps record
Chez Clic Campus, nous savons que pour une formation d’anglais pour entreprises, chaque minute compte. C’est pourquoi nous avons créé uné méthode d’apprentissage unique qui allie rapidité et résultats concrets. Fini les formations interminables et peu engageantes !
Grâce à notre approche de blended-learning, qui associe formateurs, diplômés et intelligence artificielle, vos collaborateurs progressent visiblement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
En seulement deux minutes, notre IA conçoit des parcours sur mesure, parfaitement alignés avec votre secteur d’activité et les fonctions de chaque membre de votre équipe.
Offrez à vos collaborateurs une expérience d’apprentissage personnalisée, adaptée à leur niveau et à leurs ambitions professionnelles, pour une efficacité maximale.
Une pratique concrète de l’anglais en milieu professionnel
Vous opérez dans le tourisme, la finance, la santé, le bâtiment ?
Nos formations d’anglais pour entreprises couvrent 2 000 métiers, pour répondre aux besoins spécifiques de votre secteur.
Notre IA crée pour chaque collaborateur un parcours personnalisé, directement en lien avec ses missions et son environnement de travail.
Chaque programme est conçu autour de situations réelles : réunions, présentations, appels clients, négociations, e-mails, etc.
Les apprenants acquièrent ainsi un anglais immédiatement opérationnel, parfaitement aligné sur leur activité.
Comment se mettent en place les formations ?
Nous accompagnons chaque entreprise en quatre étapes clés, pour garantir une formation efficace, adaptée à vos salariés et à vos enjeux professionnels.
Valeurs ajoutées : pourquoi Clic Campus est différent ?
Des formations 100% personnalisées qui accélèrent le parcours d’apprentissage
Découvrez les 4 étapes essentielles pour la mise en place d’un programme personnalisé :
Comprendre les besoins spécifiques : Avant de lancer la formation, nous organisons un échange avec votre référent RH. Objectif : cerner vos priorités, les situations professionnelles ciblées et les compétences à développer.
Évaluation des compétences linguistiques : Chaque salarié passe ensuite un test de positionnement. Cela nous permet de construire un parcours adapté à son niveau, ses missions et ses objectifs.
Définition des objectifs d’apprentissage clairs : Des objectifs clairs et mesurables sont définis pour chaque module, selon la méthode SMART*, afin d’assurer une progression concrète et motivante.
*SMART : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporellement défini
Sélection de formateurs expérimentés : Nous sélectionnons des formateurs spécialisés dans votre secteur : commerce, finance, IT, tourisme… Leur expertise métier et leur pédagogie garantissent des résultats tangibles.
Création des programmes avec notre IA pédagogique : Chaque programme de formation est sur mesure selon les niveaux et objectifs métiers de chaque collaborateur. Un parcours pour vos cours particuliers, ainsi que trois parcours sur notre plateforme e-learning innovante : parcours Général, Professionnel et enfin Personnel pour aussi travailler sur vos centres d’intérêts !
Approche pédagogique personnalisée : Nos formateurs personnalisent l’approche pour chaque salarié, en variant les supports (vidéos, exercices, cas pratiques) et en tenant compte de leurs disponibilités et préférences.
Organisation flexible et communication transparente : La formation s’intègre dans le quotidien de vos équipes, avec des horaires flexibles et un accompagnement constant. Vos collaborateurs reçoivent des consignes claires, et vous suivez l’avancée grâce à un espace RH dédié.
Déroulement pédagogique dynamique et interactif : Les sessions sont dynamiques : échanges, jeux de rôle, mises en situation réelles. Les formateurs ajustent le rythme selon les retours et les progrès observés.
Suivi individuel et accompagnement personnalisé : Un tutorat individualisé est proposé à ceux qui rencontrent des difficultés, pour ne laisser personne de côté.
Évaluation de l’atteinte des objectifs : En fin de formation, nous mesurons les acquis à travers un test et une enquête de satisfaction. Vous recevez un bilan détaillé sur les progrès réalisés et l’impact observé.
Mesure de l’impact sur l’entreprise : Nous analysons aussi les effets concrets en entreprise : meilleure communication, autonomie accrue, fluidité à l’écrit comme à l’oral.
Amélioration continue du programme de formation : Sur cette base, nous ajustons si besoin le programme pour vos prochaines sessions. Car une bonne formation d’anglais pour salarié, c’est aussi un accompagnement dans la durée.
Ces entreprises nous font confiance
Les cours en live avec un formateur
Chaque entreprise a ses priorités. Chaque collaborateur, son rythme d’apprentissage. C’est pourquoi nous proposons plusieurs formats à distance, tous pensés pour s’adapter à vos besoins, à vos contraintes et à vos objectifs.
Notre nouvelle plateforme e-learning
Ce nouvel outil innovant permet de concilier apprentissage linguistique et exigences professionnelles à travers la création de parcours personnalisés grâce à l’intelligence artificielle.
Nos modules e-learning sont conçus pour offrir une expérience d’apprentissage complète et structurée, basée sur les forces et faiblesses de vos équipes.
En plus de parcours métiers adaptés à leurs tâches quotidiennes, cette approche leur permet d’être opérationnels plus rapidement dans leurs missions professionnelles.
On parle de nous dans la presse
« Clic Campus réinvente l’apprentissage en misant sur la personnalisation. »
Voir l’article
« Clic Campus propose une solution accessible et personnalisée. »
Voir l’article
« 100 % du temps de cours est consacré à l’apprenant, avec des contenus pertinents. »
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« Avec Clic Campus, les freins à l’apprentissage d’une langue disparaissent. »
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« Clic Campus : une formation aux langues étrangères pour un usage professionnel. »
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Ils sont satisfaits, pourquoi pas vous ?
Ils sont satisfaits, pourquoi pas vous ?
Céline Dolier, apprenante
Anais Barboni, apprenante
Nathan F, apprenant
c’est le taux de satisfaction moyen de nos stagiaires.
des stagiaires recommandent nos formations.
c’est la note moyenne attribuée à nos formateurs.
Suivi RH & étude approfondie des résultats
Chaque entreprise a des objectifs spécifiques. Pour répondre précisément à vos attentes, nous réalisons en amont une étude approfondie de vos besoins. Elle donne lieu à un document de cadrage clair et collaboratif, suffisamment flexible et personnalisé pour laisser place à une collaboration étroite entre votre entreprise et notre organisme de formation.
Ce document pose les bases d’un parcours adapté à votre organisation. Les grands axes étudiés ensemble :
- Objectifs visés Quelles compétences vos collaborateurs doivent-ils développer en anglais professionnel ? Quels résultats attendez-vous ?
- Public concerné Qui participera à la formation ? Quels sont leurs niveaux actuels, leurs postes, leurs besoins métiers ?
- Contenu de la formation Quels sujets traiter ? Communication écrite, prise de parole, vocabulaire métier, situations réelles…
- Méthodes pédagogiques Quelles méthodes d’enseignement seront utilisées ?
- Durée et organisation Combien de temps dure le parcours ? À quel rythme ? En groupe ou en individuel ?
- Évaluation et résultats Comment mesurer les progrès ? Quels indicateurs suivre pour s’assurer d’un bon retour sur investissement ?
- Supports pédagogiques Quels outils et ressources utiliser selon les profils (vidéos, quiz, cas pratiques, modules spécialisés…) ?
- Budget et calendrier Quel financement possible ? Pour quel coût ? Quelle période pour former vos salariés sans désorganiser votre activité ?
Vous y êtes presque !
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