Comprendre et utiliser ses crédits CPF pour se former

Sommaire :

Pour obtenir et utiliser vos crédits CPF, il faut d’abord créer votre compte sur moncompteformation.gouv.fr. Ensuite, recherchez une formation éligible directement sur le site officiel. L’inscription se fait en ligne, sans intermédiaire. Quant au paiement, vous utilisez vos crédits disponibles sur votre compte. Par ailleurs, depuis 2025, une participation obligatoire de 102,23 € est demandée.

Comment fonctionne le compte CPF ?

Le compte personnel de formation (CPF) vous permet d’acquérir des droits à la formation tout au long de votre vie professionnelle. Vous cumulez ces droits en euros, selon votre statut et votre activité. Ce système remplace le DIF depuis 2019.

Les salariés du secteur privé

Vous cumulez chaque année :

• 500 € par an, avec un plafond de 5 000 €
• 800 € par an (plafond 8 000 €) si vous êtes considéré comme non diplômé

Sont considérées comme non diplômées les personnes sans diplôme de niveau CAP ou BEP. Cela inclut aussi l’absence de titre professionnel de niveau 3 inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.

Une certification reconnue par une convention collective nationale de branche permet toutefois de dépasser ce niveau.

Les salariés à temps partiel

Si vous travaillez entre 50 % et 100 %, vous avez droit aux mêmes montants. En dessous de 50 %, vos droits CPF sont calculés au prorata de votre temps de travail. Par exemple, un mi-temps vous donne droit à 250 € ou 400 € par an.

Les demandeurs d’emploi

Pour les demandeurs d’emploi, notez bien que vous conservez vos crédits CPF acquis. Cependant, votre compte n’est plus alimenté pendant vos périodes sans emploi.

Dans ce cas, France Travail peut accorder un financement complémentaire si vos droits sont insuffisants pour votre projet.

Les indépendants et autres profils

Les travailleurs indépendants, quant à eux, cumulent 500 € par an (plafond 5 000 €), sous réserve d’être à jour de leur contribution formation.

En revanche, les agents du service public ont des règles spécifiques. Leurs droits sont exprimés en heures de formation plutôt qu’en euros. Ils accumulent 25 heures par an, dans la limite d’un plafond de 150 heures.

Vos droits acquis sont valables tout au long de votre parcours et restent attachés à votre compte CPF même en cas de reconversion, de changement d’activité ou de départ en retraite.

Comment utiliser ses crédits CPF ?

Les crédits CPF servent à financer des formations professionnelles tout au long de votre vie active. À ce titre, l’initiative vous revient, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant.

Les formations éligibles au CPF doivent viser une certification enregistrée au RNCP, une validation des acquis (VAE) ou un bilan de compétences. Le permis de conduire est aussi concerné. En effet, le permis B figure dans les formations éligibles au CPF, tout comme les préparations au code de la route.

Les étapes à suivre sur Mon Compte Formation

Pour activer vos droits, rendez-vous sur le site Mon Compte Formation :

1. Connectez-vous avec votre numéro de sécurité sociale
2. Saisissez votre mot de passe
3. Consultez vos droits CPF disponibles sur votre compte
4. Recherchez une formation à l’aide de mots-clés ou de filtres (prix, durée, rythme, etc.)
5. Créez votre dossier d’inscription en ligne

Vous utilisez donc vos droits pour payer la formation. En cas de reste à charge, vous pouvez compléter par carte bancaire. Depuis 2025, une participation obligatoire de 102,23 € est demandée (sauf pour certains profils, comme les demandeurs d’emploi).

Les modalités selon votre situation

• En dehors du temps de travail : vous n’avez pas besoin de prévenir votre entreprise.
• Pendant le temps de travail : vous devez obtenir l’accord de votre employeur. La demande doit être faite 60 jours avant (ou 120 jours si la formation dure plus de 6 mois). Votre salaire est maintenu pendant la période.

Vous pouvez aussi demander un abondement si vos droits sont insuffisants. Des tiers comme France Travail (anciennement Pôle emploi), votre employeur ou un OPCO peuvent contribuer au financement. Cela dépend toujours de votre projet et de votre statut.

Quels sont les avantages du CPF ?

Le CPF offre plusieurs bénéfices à tous les travailleurs. Vous gérez librement vos droits à la formation, quel que soit votre statut.

• Une autonomie dans le choix de la formation : vous êtes libre de choisir la formation qui vous convient. Vous n’avez pas besoin de l’accord de votre entreprise, sauf si elle a lieu pendant le temps de travail. Cette liberté renforce votre autonomie et vous permet d’agir en fonction de votre projet.
• Un financement facilité grâce aux droits CPF : le CPF limite les frais à votre charge. Vous mobilisez vos droits pour suivre une formation sans avancer la totalité du coût. Le dispositif repose sur un financement public et peut être complété par des abondements.
• Une portabilité des droits tout au long de la vie : vos droits sont portables. Autrement dit, ils ne disparaissent pas si vous changez d’entreprise ou de statut. Ils sont attachés à votre compte, même en cas de pause ou de reconversion.
• Un accès à des formations certifiantes : le CPF donne accès à un catalogue de formations éligibles au CPF. Celles-ci mènent à une certification, souvent inscrite au répertoire national des certifications professionnelles. Vous pouvez acquérir de nouvelles compétences ou valider des acquis.
• Une amélioration de l’employabilité des actifs : le CPF est un excellent moyen pour développer votre employabilité. Il vous aide à anticiper les évolutions du marché et à renforcer vos compétences. De plus, il s’adresse à tous les salariés, quel que soit leur contrat.