Si vous préparez un entretien en anglais, vous êtes sans doute conscient de l’importance de la maîtrise de l’anglais dans le secteur professionnel.
Se présenter à un entretien d’embauche en anglais ne signifie pas qu’il faille avoir une excellente maîtrise de la langue, mais il faut au moins maîtriser le vocabulaire de base pour ne pas se retrouver désemparé le jour J. C’est un vocabulaire qui vous sera utile tout au long de votre vie et qui augmentera considérablement votre employabilité !
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Les formules de politesse en anglais
Les interactions professionnelles dans les environnements anglophones sont régies par des codes sociaux subtils. Les formules de politesse servent de base à une communication réussie. Elles ne se contentent pas de transmettre la politesse. Elles démontrent votre intelligence culturelle et votre sophistication professionnelle.
Dans de nombreux cas, l’utilisation appropriée de ces expressions peut donner le ton à l’ensemble de votre entretien. Cela crée une atmosphère de respect mutuel et de courtoisie professionnelle.
Que vous entriez dans la salle d’entretien, que vous engagiez une conversation préliminaire ou que vous concluiez votre réunion, ces expressions vous aideront à gérer chaque interaction avec confiance et grâce.
- Dear sir / Dear madam = Cher monsieur / Cher madame
- Nice to meet you = ravi de vous rencontrer
- Nice to meet you too = ravi de vous rencontrer également
- How are you = comment allez-vous ?
- How do you do = enchanté
- See you later = à plus tard
- Good bye = au revoir
- See you = à bientôt
- See you soon = à très vite
- Thank you = merci
- You’re welcome = de rien
Les noms anglais des compétences professionnelles
La capacité à exprimer vos qualités professionnelles avec précision et assurance en anglais est une compétence clé qui distingue souvent les candidats exceptionnels. Le lexique de cette section a été soigneusement sélectionné pour vous aider à présenter votre profil professionnel avec authenticité et impact.
Au-delà de simples traductions, les termes ci-après reflètent les manières nuancées dont les employeurs modernes évaluent le talent et le potentiel. La maîtrise et l’utilisation correctes de ces descripteurs vous permettront de brosser un tableau vivant de vos capacités professionnelles, que vous parliez de vos points forts actuels ou que vous décriviez vos aspirations de croissance.
- Ambitious = ambitieux
- Calm = calme
- Autonomous = autonome
- Careful = soigneux
- Brave, courageous = courageux
- Cautious = prudent
- Confident = confiant
- Daring = audacieux
- Pragmatic = pragmatique
- Punctual = ponctuel
- Determined = déterminé
- Proactive = proactif
- Clever = intelligent
- Diligent = appliqué, assidu
- Diplomatic = diplomate
- Positive = positif
- Efficient = efficace
- Dynamic = dynamique
- Energetic = énergique
- Friendly = amical
- Experienced = expérimenté
- Modest = modeste
- Gifted = doué
- Frank = franc
- Hardworking, industrious = travailleur
- Helpful = serviable
- Humble = humble
- Honest = honnête
- Imaginative = imaginatif
- Intuitive = intuitif
- Sincere = sincère
- Kind = bon
- Perfectionist = perfectionniste
- Open-minded = ouvert d’esprit
- Organised = organisé
- Sensible = raisonnable, sensé
- Rigorous = rigoureux
- Serious = sérieux
Les verbes à maîtriser pour dominer l’entretien d’embauche
Imaginez ceci : vous êtes face à un recruteur ou un candidat, le moment est décisif, et chaque mot compte. Ce ne sont pas seulement les idées qui font la différence. Ce sont aussi les verbes que vous utilisez. Postuler, évaluer, trier, interroger… Ces actions dessinent tout le parcours d’un entretien, et ce, de la consultation d’un CV à la signature du contrat.
Que vous soyez candidat ambitieux ou recruteur affûté, voici la liste ultime des verbes anglais pour briller dans le monde ultra-compétitif du recrutement.
- Apply = Postuler
- Interview = Passer un entretien
- Hire = Embaucher
- Fire = Licencier
- Manage = Gérer
- Lead = Diriger
- Supervise = Superviser
- Organize = Organiser
- Plan = Planifier
- Develop = Développer
- Improve = Améliorer
- Achieve = Atteindre
- Contribute = Contribuer
- Collaborate = Collaborer
- Support = Soutenir
- Solve = Résoudre
- Handle = Gérer (un problème, une tâche)
- Communicate = Communiquer
- Negotiate = Négocier
- Adapt = S’adapter
- Learn = Apprendre
- Train = Former
- Coordinate = Coordonner
- Motivate = Motiver
- Design = Concevoir
- Analyze = Analyser
- Present = Présenter
- Recommend = Recommander
- Implement = Mettre en œuvre
- Review = Examiner / Passer en revue un CV ou une lettre de motivation
- Screen = Filtrer les candidatures
- Sort = Trier
- Shortlist = Présélectionner
- Assess = Évaluer
- Select = Sélectionner
- Question = Interroger
- Interview = Interviewer / Faire passer un entretien
- Inquire = Enquêter / Se renseigner
- Compare = Comparer
- Observe = Observer
- Note = Noter / Relever
- Evaluate = Évaluer
- Check = Vérifier
- Confirm = Confirmer
- Decide = Décider
- Reject = Rejeter
- Approve = Approuver
- Contact = Contacter
- Invite = Inviter à un entretien
Follow up = Relancer / Faire un suivi
Les types de contrats de travail en anglais à connaître avant tout entretien !
Vous passez un entretien en anglais ? Ne laissez pas les termes contractuels vous prendre de court. Voici la liste indispensable des types de contrats les plus fréquemment proposés, avec leur équivalent en français. À glisser dans vos notes pro !
- Permanent contract = Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Fixed-term contract = Contrat à durée déterminée (CDD)
- Temporary contract = Contrat temporaire / Intérim
- Freelance contract = Contrat de freelance / Indépendant
- Internship contract = Contrat de stage
- Part-time contract = Contrat à temps partiel
- Full-time contract = Contrat à temps plein
- Zero-hour contract = Contrat sans garantie d’heures
- Casual contract = Contrat occasionnel
- Agency contract = Contrat d’agence / via une agence d’intérim
- Apprenticeship contract = Contrat d’apprentissage
- Consultancy contract = Contrat de consultant
- Probationary contract = Contrat en période d’essai
- Project-based contract = Contrat à mission / par projet
- Seasonal contract = Contrat saisonnier
- On-call contract = Contrat d’astreinte
- Hourly contract = Contrat horaire
- Fixed-price contract = Contrat à prix fixe
- Remote work contract = Contrat de travail à distance
- Hybrid work contract = Contrat de travail hybride
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Les avantages de l’anglais pour les recruteurs et les candidats
Dans le monde professionnel actuel, l’anglais s’est imposé comme la lingua franca des affaires internationales. Que l’on soit du côté du recruteur ou du candidat, la maîtrise de cette langue constitue un avantage considérable dans le processus de recrutement. Examinons pourquoi cette compétence est devenue si cruciale dans le contexte des entretiens d’embauche.
Pour le recruteur
En tant que recruteur, maîtriser l’anglais professionnel présente de nombreux avantages :
- Accès à un vivier de talents international : Vous pouvez évaluer des candidats du monde entier et ne pas vous limiter aux profils francophones.
- Lecture précise des CV et lettres en anglais : Vous saisissez les nuances dans les compétences et les expériences décrites. Vous ne dépendez pas d’une traduction approximative.
- Évaluation directe des compétences linguistiques : Vous pouvez juger vous-même du niveau d’anglais d’un candidat. Ceci est indispensable dans un environnement international.
- Représentation professionnelle de votre entreprise : Vous projetez une image internationale et compétente. Cela permet de renforcer l’attractivité de votre organisation.
- Adaptation aux termes techniques spécifiques : Vous maîtrisez le vocabulaire propre à votre secteur. Il s’agit souvent d’un standard en anglais dans de nombreuses industries.
Pour le candidat
Quant au candidat, le fait de bien gérer un entretien en anglais est tout aussi crucial :
- Élargissement des opportunités professionnelles : Vous accédez à des postes dans des entreprises internationales ou nécessitant des interactions avec l’étranger.
- Démonstration d’une compétence valorisée : L’aisance en anglais est souvent un critère différenciant entre candidats aux qualifications similaires.
- Communication fluide de vos compétences : Vous présentez votre parcours et vos réalisations sans être limité par la barrière de la langue.
Adaptation aux questions imprévues : Vous restez à l’aise même face à des questions spontanées ou des changements de direction dans l’entretien. - Assimilation de la culture d’entreprise : Vous démontrez votre capacité à vous intégrer dans un environnement international et à comprendre ses codes.
La maîtrise de l’anglais professionnel constitue donc un atout majeur pour les deux parties du processus de recrutement. Elle favorise une communication claire et ouvre la voie à des opportunités plus diversifiées.
Expressions et phrases courantes lors d’un entretien professionnel
La maîtrise d’un entretien en anglais ne consiste pas uniquement à saisir les questions et à élaborer des réponses. Elle nécessite également une compréhension de la dynamique délicate du discours professionnel en anglais. Ce recueil exhaustif de questions et de réponses d’entretien reproduit des situations concrètes que vous pourriez être amené à affronter.
Chaque phrase a été choisie pour vous préparer à aborder les instants clés de votre entretien. Cela va de l’énonciation de votre parcours et de vos motivations à la réponse aux questions délicates concernant votre expérience et vos ambitions.
Les phrases ci-dessous vous permettront de formuler des réponses authentiques et pertinentes qui résonneront auprès des recruteurs. Une sophistication professionnelle et une sensibilité interculturelle seront parallèlement maintenues.
- Who are you? = Qui êtes-vous ?
- I am a student in business school. = Je suis un étudiant en école de commerce.
- Can you name 3 weaknesses and 3 qualities that define you? = Pouvez-vous citer 3 defaults et 3 qualités qui vous définissent ?
- Why do you want to join this company? = Pourquoi voulez-vous intégrer cette entreprise ?
- Why us and not someone else? = Pourquoi nous et pas quelqu’un d’autre ?
- What are your personal motivations? = Quelle sont vos motivations personnelles ?
- What are your extra professional activities? = Quelles sont vos activités extra professionnelles ?
- I really like to swim and to play chess. = J’aime beaucoup nager et jouer aux échecs.
- Do you have a passion? = Avez-vous une passion ?
- I have been passionate about the humanities since I was a child. = Je suis passionné des sciences humaines depuis petit.
- What is your level of English? = Quel est votre niveau d’anglais ?
- I have the certified level B1. = Je possède le niveau attesté B1.
- What do you know about the company? = Que savez-vous sur l’entreprise ?
- I know that you have won several major awards for your commitment to the environmental cause. = Je sais que vous avez obtenu plusieurs grands prix pour votre engagement dans la cause environnementale.
- Why would you be the best at this job? = Pourquoi vous seriez le meilleur à ce poste ?
- I’m the best at implementing an unstoppable strategy. = Je suis le plus apte à mettre en place une stratégie imparable.
- What are your professional goals? = Quels sont vos objectifs professionnels ?
- I want to go to Stanford. = Je veux faire Stanford.
- How do you handle stress? = Comment gérez-vous le stress ?
- Humor is the best way to deal with stress. = L’humour est la meilleure des méthodes pour faire passer le stress.
- I discovered your company on the internet. = J’ai découvert votre entreprise sur internet.
- I developed a passion for writing. = J’ai développé une passion pour l’écriture.
- I passed my scientific baccalaureate with difficulty. = J’ai passé le bac scientifique avec difficulté.
- My higher education was a real professional revelation for me. = Mes études supérieures ont été une vraie révélation professionnelle pour moi.
- My personal values are in total agreement with the values of your company. = Mes valeurs personnelles sont en accord total avec les valeurs de votre entreprise.
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