Formation en anglais OPCO Opcommerce : avantages, financement et démarches

La formation en anglais OPCO Opcommerce aide les entreprises du commerce à renforcer les compétences de leurs salariés. Depuis 2019, cet opérateur de compétences soutient plus de 94 000 sociétés en France. Il facilite l’accès à la formation professionnelle en présentiel ou à distance. Grâce à lui, les salariés peuvent améliorer leur niveau d’anglais et leur aisance dans le cadre professionnel. Comment bénéficier de ce financement et former efficacement vos équipes ?

L’OPCO Opcommerce en bref

L’OPCO Opcommerce accompagne les entreprises du commerce dans le développement des compétences. Il soutient financièrement la formation des salariés en France.

Opcommerce : l’OPCO du secteur du commerce

L’OPCO Opcommerce est un opérateur de compétences agréé par l’État. Il a remplacé plusieurs anciens organismes de formation professionnelle en 2019. Cette institution agit auprès des entreprises du commerce pour financer les formations. Elle accompagne les sociétés d’exploitation dans la gestion des parcours de leurs salariés.

Cet organisme soutient la montée en compétences dans les métiers du commerce. Il facilite l’accès à des formations en anglais, en bureautique ou en vente à distance. En outre, il propose un accompagnement personnalisé et un cadre de financement clair.

Opcommerce aide les entreprises à adapter leurs programmes de formation à leur secteur d’activité. Il valorise les parcours professionnels et améliore l’employabilité des salariés.

Les branches professionnelles adhérentes à Opcommerce

Opcommerce gère 19 branches du secteur du commerce. Il couvre les commerces de gros et de détail, les grandes surfaces, la vente à distance et d’autres activités.

Voici la liste complète : 

• IDCC 1760 : Jardineries et graineteries ;
• IDCC 1606 : Bricolage ;
• IDCC 1487 : Bijouterie et horlogerie ;
• IDCC 0468 : Succursaliste de la chaussure ;
• IDCC 0675 : Succursaliste de l’habillement ;
• IDCC 1505 : produits laitiers, épicerie, légumes et fruits ;
• IDCC 1517 : Commerces de détail non alimentaires ;
• IDCC 1686 : Services et commerces de l’électronique, de l’équipement ménager et de l’audiovisuel ;
• IDCC 3168 : Les métiers de la photographie ;
• IDCC 3205 : Les coopératives de consommation ;
• IDCC 1880 : Négoce de l’ameublement ;
• IDCC 1431 : Optique-lunetterie de détail ;
• IDCC 0043 : Commission et commerce importation exportation ;
• IDCC 2156 : Magasins populaires et grands magasins ;
• IDCC 2198 : Vente à distance ;
• IDCC 1557 : Equipements de loisirs et articles de sports ;
• IDCC 2216 : Commerce à prédominance alimentaire : cela concerne à la fois le commerce de détail et de gros dans les superettes, les hypermarchés, supermarchés, et les entrepôts d’alimentation ;
• IDCC 1539 : Commerces de détail de matériels informatiques, papeterie, fournitures de bureau, de librairie, matériels bureautiques, etc.
• IDCC 0706 : La reprographie.

Ces branches regroupent environ 94 000 entreprises et 1,7 million de salariés en France. Opcommerce déploie ses services sur 13 régions métropolitaines et 4 territoires d’outre-mer.

Les principaux dispositifs de financement de la formation

Opcommerce propose plusieurs solutions notamment pour financer la formation en anglais pour les entreprises. Chaque dispositif vise à renforcer les compétences professionnelles dans un cadre précis.

Le plan de développement des compétences

Ce dispositif s’adresse aux entreprises souhaitant former leurs salariés en lien avec leurs besoins métiers. Il permet de financer des cours en anglais général, commercial ou technique. Les actions peuvent se faire en présentiel ou à distance selon le programme.

La prise en charge dépend du secteur d’activité, du nombre de salariés et des objectifs définis. L’OPCO couvre aussi certains frais annexes (transport, hébergement, repas).

Le CPF

Le Compte Personnel de Formation permet aux salariés d’utiliser leurs droits à la formation. Ils peuvent financer une formation en anglais liée à leur poste ou à leur évolution.

Opcommerce facilite l’usage du CPF dans un cadre professionnel. Il guide les salariés et les entreprises dans le choix du centre et des cours adaptés. La plateforme CPF recense toutes les offres éligibles.

Le Pro-A

Pro-A soutient la reconversion ou l’évolution des salariés en poste. Il repose sur l’alternance entre entreprise et centre de formation. Ce dispositif est utile pour les salariés souhaitant acquérir de nouvelles compétences, dont l’anglais professionnel.

La prise en charge inclut les coûts pédagogiques, les salaires et les frais liés au parcours. Ce dispositif répond à une logique de maintien dans l’emploi.

Le contrat de professionnalisation et d’apprentissage

Les contrats de professionnalisation et d’apprentissage concernent les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les salariés. Ils permettent de se former à un métier tout en travaillant.

L’anglais peut faire partie du programme dans ces contrats. Opcommerce prend en charge tout ou partie des frais selon les conditions de la branche.

La POEI / POEC

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi peut être individuelle (POEI) ou collective (POEC). Elle permet aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises avant l’embauche.

L’anglais est souvent nécessaire dans les postes liés au commerce ou à la vente à distance. Opcommerce finance alors le programme, les frais de formation et les frais annexes.

Quelles entreprises peuvent bénéficier de la prise en charge ?

Les entreprises relevant des 19 branches de l’OPCO peuvent demander une prise en charge. Elles doivent être à jour de leurs cotisations et déposer leur demande dans les délais.

Ce soutien s’adresse surtout aux TPE et PME. Il favorise le développement des compétences internes et l’accès à la formation continue. La société d’exploitation choisit un programme adapté à son activité, à ses objectifs et au niveau de ses salariés.

Utiliser le Web Service Entreprises d’Opcommerce

Opcommerce met à disposition une plateforme en ligne pour simplifier la gestion de la formation. Ce service est gratuit et accessible aux entreprises adhérentes.

Un portail en ligne au service des entreprises

Le Web Service Entreprises est un espace dédié à la formation professionnelle. Il permet de gérer les demandes de prise en charge en quelques clics. Les entreprises y trouvent toutes les informations nécessaires.

Ce portail centralise les documents utiles pour les formations en anglais, en bureautique ou en vente à distance. Il facilite le suivi des démarches administratives. Ainsi, il s’adapte aux besoins des TPE, PME et sociétés d’exploitation du commerce.

Chaque branche peut y consulter les critères de financement et les plafonds en vigueur. Les entreprises ont ainsi une vue claire sur les offres et les possibilités disponibles.

Des démarches de formation 100 % digitalisées

Toutes les démarches sont réalisées à distance. Le Web Service permet de déposer une demande de financement à tout moment. L’entreprise suit ensuite l’évolution de son dossier en temps réel.

Les utilisateurs peuvent envoyer les factures, les conventions de formation ou les attestations. Ils suivent aussi le traitement des pièces justificatives et des frais annexes.

Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation sont également gérés sur cette plateforme. Le centre de formation peut y déposer les éléments requis, ce qui simplifie les échanges.

Cette solution offre un gain de temps pour les équipes ressources humaines. Elle renforce la traçabilité et la conformité des démarches.

Inscription et accès au Web Service

Pour accéder au Web Service, l’entreprise doit d’abord créer un compte. Il suffit d’indiquer son numéro SIRET et de renseigner ses coordonnées. Chaque société reçoit ensuite un identifiant personnel.

Une fois connecté, l’employeur peut consulter les programmes de formation disponibles. Il peut aussi choisir un organisme, vérifier les tarifs et déposer sa demande.

Ce service est disponible en continu, depuis n’importe quel poste connecté à Internet. Grâce à cette plateforme, Opcommerce assure un accompagnement simple, rapide et sécurisé pour toutes les formations.

Préparer votre demande de financement

Obtenir une prise en charge nécessite une bonne préparation. Il faut respecter les étapes et fournir les documents attendus.

Comment préparer votre dossier de financement

Chaque entreprise doit d’abord définir ses besoins. Par exemple, il est essentiel de choisir une formation en anglais adaptée aux objectifs métiers. Le centre de formation sélectionné doit proposer un programme clair et certifié.

Ensuite, il faut vérifier si la branche professionnelle accepte ce type de projet. L’information est disponible sur le Web Service Entreprises. L’entreprise doit aussi choisir le bon dispositif (CPF, Pro-A, plan, etc.).

Enfin, elle doit anticiper le format : présentiel ou à distance. Le niveau des salariés et la durée du parcours influencent ce choix. Le dossier doit tenir compte de la situation réelle de l’entreprise.

Anticiper la demande de prise en charge

Il est important d’anticiper la demande plusieurs semaines avant le début des cours. Cela permet à Opcommerce d’étudier le dossier dans de bonnes conditions.

L’entreprise doit consulter les dates limites fixées par sa branche. Elle doit aussi se renseigner sur les plafonds de financement. Les demandes sont traitées selon l’ordre d’arrivée. Un dépôt anticipé augmente donc les chances d’acceptation.

Il est conseillé de regrouper toutes les informations sur une seule plateforme. L’entreprise gagne du temps et évite les oublis.

Les pièces à fournir dans le dossier

Un dossier complet inclut plusieurs éléments. Il faut joindre un programme détaillé de la formation en anglais. Ce document doit présenter les thèmes, les objectifs et la méthode.

L’entreprise doit aussi fournir le devis ou la convention de formation. Ces pièces précisent les tarifs et les modalités (présentiel ou à distance). Le nom du centre doit apparaître clairement.

Si le projet concerne l’alternance, il faut ajouter le contrat signé. Le CPF exige une preuve d’éligibilité sur la plateforme dédiée. Tous les documents doivent être lisibles et actualisés.

Se faire accompagner dans les démarches

De nombreuses entreprises s’appuient sur un partenaire ou un conseiller. Ce soutien permet de constituer un dossier solide. Les équipes d’Opcommerce peuvent répondre aux questions par téléphone ou en ligne.

Les centres de formation proposent aussi un accompagnement personnalisé. Ils aident à remplir les formulaires et à transmettre les pièces. Ces organismes suivent la demande jusqu’à la validation finale.

Cet appui limite les erreurs et les retards. Il renforce la qualité du dossier et la chance d’obtenir un financement rapide. Grâce à ce dispositif, chaque employeur peut former ses salariés dans les meilleures conditions.

Formation en anglais : contenus et formats adaptés

Chaque entreprise doit adapter la formation en anglais à son activité. Il est important de définir des objectifs clairs et un format adapté aux salariés.

Un programme de formation d’anglais adapté à vos besoins

Le contenu d’un programme dépend du métier, du secteur et du niveau de départ. L’objectif peut être l’aisance orale, la compréhension écrite ou la négociation commerciale.

Un bon programme traite des situations concrètes du poste. Il inclut des thèmes comme les échanges clients, les présentations ou les appels téléphoniques. Il utilise un vocabulaire propre au secteur d’activité.

La formation doit aussi respecter le rythme et les contraintes de l’entreprise. Les cours peuvent être collectifs ou individuels, selon les besoins. Le centre choisi doit proposer une méthode claire, avec des supports adaptés.

Un bon parcours de formation permet aux salariés de progresser rapidement. Il les aide à gagner en confiance et à mieux s’exprimer en anglais professionnel.

Formation en présentiel ou à distance : quelles modalités choisir ?

Le choix entre présentiel et distance dépend de plusieurs facteurs. Il faut tenir compte du temps disponible, de l’organisation interne et des préférences des salariés.

Formation en anglais en présentiel

Ce format offre un contact direct avec le formateur. Il permet de poser des questions et de pratiquer en situation réelle. Les échanges en groupe créent une dynamique utile à l’apprentissage.

La formation peut avoir lieu dans un centre ou dans les locaux de l’entreprise. Ce format favorise l’interaction et la progression rapide. Il convient bien aux cours intensifs ou aux équipes sur site.

Formation à distance (e-learning, FOAD, visio…)

La formation à distance s’adapte mieux aux emplois du temps chargés. Elle permet de suivre les cours depuis n’importe quel lieu. Les salariés accèdent à une plateforme en ligne, avec des exercices et des ressources.

Ce format convient aux entreprises multisites ou en télétravail. Celui-ci peut inclure des classes virtuelles, des vidéos ou du tutorat. Il favorise la flexibilité tout en garantissant la qualité des contenus.

Grâce au digital, la formation devient continue et accessible. Chaque salarié progresse à son rythme, selon ses objectifs et son niveau.

Pourquoi former vos salariés en anglais ?

La maîtrise de l’anglais améliore directement la compétitivité des entreprises. Elle renforce les compétences internes et facilite les échanges à l’international. Dans le secteur du commerce, les relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires se font souvent en anglais. Cette langue est utilisée dans les ventes à distance et les communications numériques. Elle devient indissociable dans le cadre des échanges commerciaux.

Former vos salariés en anglais permet aussi de répondre aux exigences de leur métier. C’est une mesure stratégique pour anticiper les évolutions du marché. Grâce à un bon programme de formation, vos équipes développent un niveau d’anglais professionnel adapté à leurs objectifs. Elles gagnent en aisance, en confiance et en efficacité dans leur travail.

L’anglais est aussi une langue centrale dans les outils bureautiques, les plateformes de gestion et les logiciels professionnels. Il améliore la fluidité dans l’usage des ressources numériques. Dans un contexte de digitalisation, ce savoir-faire devient indispensable.