Une méthode ultra-personnalisée
pour les professionnels exigeants
Offrir une formation à vos salariés, c’est investir dans leur montée en compétences et dans la compétitivité de votre entreprise.
Vous êtes DRH, responsable formation ou dirigeant ? Découvrez nos formations personnalisées avec l’IA, flexibles et adaptées à chaque profil pour booster la communication, l’autonomie et la performance de vos équipes.
Vous êtes DRH, responsable formation ou dirigeant ? Découvrez nos formations personnalisées avec l’IA, flexibles et adaptées à chaque profil pour booster la communication, l’autonomie et la performance de vos équipes.
Des formations à distance sur mesure
Nos parcours sont conçus pour répondre aux besoins réels des entreprises, avec une approche 100 % personnalisée, flexible et humaine.
Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement adapté à son niveau, son rythme et ses objectifs professionnels. Nos formateurs diplômés accompagnent vos équipes en cours particuliers ou en groupe pour les faire progresser efficacement à l’oral comme à l’écrit.
Notre IA pédagogique conçoit des parcours à la demande, basés sur vos secteurs d’activité, métiers et positions hiérarchiques, ainsi chaque collaborateur bénéficie d’une formation unique. Plus de 2 000 métiers sont disponibles ! N’hésitez pas à vous inscrire sur l’essai gratuit de notre plateforme pour tester la personnalisation.
Grâce à une pédagogie interactive boostée à l’IA, ils développent leurs compétences linguistiques dans des situations réelles : échanges en visioconférence, rédaction d’e-mails, réunions, présentations… Le résultat : une montée en compétences plus rapide et durable, au service de votre performance collective.
Formations pour entreprises : accompagnez la progression de vos salariés
Dans un contexte international, la maîtrise des langues devient un levier stratégique. Nos formations sont conçues pour renforcer les compétences de vos équipes et les aider à mieux communiquer avec leurs collègues, clients ou partenaires étrangers.
Améliorer l’aisance orale, fluidifier les échanges écrits, gagner en autonomie dans des situations professionnelles : nos programmes sont pensés pour des besoins réels. Chaque salarié progresse à son rythme grâce à un accompagnement personnalisé et des contenus ciblés. Clic Campus accompagne déjà de nombreuses entreprises de tous secteurs.
Grâce à une méthode efficace et un accompagnement humain, nous garantissons des formations engageantes, utiles et performantes pour vos collaborateurs comme pour votre entreprise. En choisissant Clic Campus, vous offrez à vos collaborateurs la possibilité de se démarquer et de progresser dans leur carrière, tout en renforçant la compétitivité de votre entreprise à l’international.
Comment se mettent en place les formations ?
Nous accompagnons chaque entreprise en quatre étapes clés, pour garantir une formation efficace, adaptée à vos salariés et à vos enjeux professionnels.
Valeurs ajoutées : pourquoi Clic Campus est différent ?
Des formations 100% personnalisées qui accélèrent le parcours d’apprentissage
Découvrez les 4 étapes essentielles pour la mise en place d’un programme personnalisé :
Comprendre les besoins spécifiques : Avant de lancer la formation, nous organisons un échange avec votre référent RH. Objectif : cerner vos priorités, les situations professionnelles ciblées et les compétences à développer.
Évaluation des compétences linguistiques : Chaque salarié passe ensuite un test de positionnement. Cela nous permet de construire un parcours adapté à son niveau, ses missions et ses objectifs.
Définition des objectifs d’apprentissage clairs : Des objectifs clairs et mesurables sont définis pour chaque module, selon la méthode SMART*, afin d’assurer une progression concrète et motivante.
*SMART : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporellement défini
Sélection de formateurs expérimentés : Nous sélectionnons des formateurs spécialisés dans votre secteur : commerce, finance, IT, tourisme… Leur expertise métier et leur pédagogie garantissent des résultats tangibles.
Création des programmes avec notre IA pédagogique : Chaque programme de formation est sur mesure selon les niveaux et objectifs métiers de chaque collaborateur. Un parcours pour vos cours particuliers, ainsi que trois parcours sur notre plateforme e-learning innovante : parcours Général, Professionnel et enfin Personnel pour aussi travailler sur vos centres d’intérêts !
Approche pédagogique personnalisée : Nos formateurs personnalisent l’approche pour chaque salarié, en variant les supports (vidéos, exercices, cas pratiques) et en tenant compte de leurs disponibilités et préférences.
Organisation flexible et communication transparente : La formation s’intègre dans le quotidien de vos équipes, avec des horaires flexibles et un accompagnement constant. Vos collaborateurs reçoivent des consignes claires, et vous suivez l’avancée grâce à un espace RH dédié.
Déroulement pédagogique dynamique et interactif : Les sessions sont dynamiques : échanges, jeux de rôle, mises en situation réelles. Les formateurs ajustent le rythme selon les retours et les progrès observés.
Suivi individuel et accompagnement personnalisé : Un tutorat individualisé est proposé à ceux qui rencontrent des difficultés, pour ne laisser personne de côté.
Évaluation de l’atteinte des objectifs : En fin de formation, nous mesurons les acquis à travers un test et une enquête de satisfaction. Vous recevez un bilan détaillé sur les progrès réalisés et l’impact observé.
Mesure de l’impact sur l’entreprise : Nous analysons aussi les effets concrets en entreprise : meilleure communication, autonomie accrue, fluidité à l’écrit comme à l’oral.
Amélioration continue du programme de formation : Sur cette base, nous ajustons si besoin le programme pour vos prochaines sessions. Car une bonne formation d’anglais pour salarié, c’est aussi un accompagnement dans la durée.
Les cours en live avec un formateur
Chaque entreprise a ses priorités. Chaque collaborateur, son rythme d’apprentissage. C’est pourquoi nous proposons plusieurs formats à distance, tous pensés pour s’adapter à vos besoins, à vos contraintes et à vos objectifs.
Notre nouvelle plateforme e-learning
Ce nouvel outil innovant permet de concilier apprentissage linguistique et exigences professionnelles à travers la création de parcours personnalisés grâce à l’intelligence artificielle.
Nos modules e-learning sont conçus pour offrir une expérience d’apprentissage complète et structurée, basée sur les forces et faiblesses de vos équipes.
En plus de parcours métiers adaptés à leurs tâches quotidiennes, cette approche leur permet d’être opérationnel plus rapidement dans leurs missions professionnelles.
Ces entreprises nous ont déjà fait confiance
Ils sont satisfaits, pourquoi pas vous ?
Ils sont satisfaits, pourquoi pas vous ?
Céline Dolier, apprenante
Anais Barboni, apprenante
Nathan F, apprenant
c’est le taux de satisfaction moyen de nos stagiaires.
des stagiaires recommandent nos formations.
c’est la note moyenne attribuée à nos formateurs.
Suivi RH & étude approfondie des résultats
Chaque entreprise a des objectifs spécifiques. Pour répondre précisément à vos attentes, nous réalisons en amont une étude approfondie de vos besoins. Elle donne lieu à un document de cadrage clair et collaboratif, suffisamment flexible et personnalisé pour laisser place à une collaboration étroite entre votre entreprise et notre organisme de formation.
Ce document pose les bases d’un parcours adapté à votre organisation. Les grands axes étudiés ensemble :
- Objectifs visés Quelles compétences vos collaborateurs doivent-ils développer en anglais professionnel ? Quels résultats attendez-vous ?
- Public concerné Qui participera à la formation ? Quels sont leurs niveaux actuels, leurs postes, leurs besoins métiers ?
- Contenu de la formation Quels sujets traiter ? Communication écrite, prise de parole, vocabulaire métier, situations réelles…
- Méthodes pédagogiques Quelles méthodes d’enseignement seront utilisées ?
- Durée et organisation Combien de temps dure le parcours ? À quel rythme ? En groupe ou en individuel ?
- Évaluation et résultats Comment mesurer les progrès ? Quels indicateurs suivre pour s’assurer d’un bon retour sur investissement ?
- Supports pédagogiques Quels outils et ressources utiliser selon les profils (vidéos, quiz, cas pratiques, modules spécialisés…) ?
- Budget et calendrier Quel financement possible ? Pour quel coût ? Quelle période pour former vos salariés sans désorganiser votre activité ?
Vous y êtes presque !
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