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Accueil/Anglais/Les méthodes pour réussir la rédaction de son CV en anglais

Lorsqu’on est en recherche d’emploi, la première image que nous donnons aux recruteurs provient directement de notre CV et de notre lettre de motivation.

Dans sa langue natale, l’exercice peut s’avérer légèrement ardu, et celui-ci peut même devenir complexe lorsqu’on postule dans un autre pays avec une autre langue officielle que la nôtre.

Pour cette raison, cette étape cruciale dans le processus de recrutement ne doit pas être négligée.

Dans cet article, nous allons vous donner les clés pour rédiger un CV en anglais qui saura retenir l’attention des recruteurs.

La taille du CV

En premier lieu, il est important de respecter les normes de taille du CV à l’étranger. En Angleterre, la taille du CV idéal se situe entre une et deux pages alors qu’en France une seule page est préconisée.

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Utilisez des mots clés

Lors de la rédaction de son CV, des mots clés doivent être impérativement employés. Vous retrouverez des termes comme compétences, parcours ou encore réalisation. La maîtrise de ces termes en anglais est indispensable pour un CV réussi.

Voici des exemples :

CV : resume

Formation : education

Objectif de carrière : Professional objective

Centres d’intérêt : interests

Permis de conduire : driving license

Experience professionnelle : work experience

Langues : languages

Bilingue : bilingual

Courant : fluent

Divers : Miscellaneous

Organisez vos informations

En anglais, l’organisation des informations sur le CV n’est pas forcément le même qu’en France.

Vous devrez par exemple commencer par indiquer votre état civil, ainsi qu’une rubrique consacrée à l’emploi que vous recherchez.

Également, la photo n’est pas recommandée pour un CV en anglais, afin d’éviter toute discrimination par l’employeur. De plus, évitez de mentionner des informations personnelles comme le sexe ou l’âge.

Mettez le paquet sur vos expériences

Dans un premier temps, vous pouvez présenter vos diplômes dans une rubrique dédiée à cet effet. Dans les pays anglophones, il est recommandé d’indiquer son parcours et ses diplômes seulement à partir du bac.

Ensuite, veillez à traduire correctement vos noms de diplômes du français à l’anglais. Ne faites pas une traduction mot à mot, car il n’y a pas toujours d’équivalent exact entre les diplômes anglais/ français.

Consacrez une rubrique à vos compétences

Dans les pays anglophones encore plus qu’en France, les loisirs et activités extra-scolaires sont très valorisés.

Vous faites du hand depuis votre enfance, vous avez participer à des actions de bénévolats ou vous êtes membre d’un groupe de musique ?

Mettez ces expériences en avant sur votre CV !

En effet, hormis la personnalité et vos expériences professionnelles, votre personnalité et vos motivationsdétermineront en partie votre ambition et vos compétences au travail.

Suivez une formation à ditance pour vous aider dans la création de votre CV

Avec une formation d’anglais en ligne, vous serez assuré de rédiger le CV le plus adapté à vos recherches.

De nombreux centres se développent pour proposer ce type de services, vous avez l’embarras du choix.

Lors de vos séances, vous serez accompagné d’un professeur qualifié et vous pourrez décider des thématiques abordées.

Argumentez sur votre expérience professionnelle

Comme dans tout CV, il est important de développer son expérience professionnelle.

Vous pouvez ainsi créer une rubrique pour le travail.

Dans cette dernière, vous évoquerez vos différents stages et postes antérieurs.

Dans cette partie, vous veillerez à détailler vos missions en détail pour plus de clarté pour l’employeur.

Consacrez une partie à votre niveau linguistique

Qui dit CV anglais dit aussi savoir maîtriser la langue. L’une des parties les plus importantes de votre CV va être d’attester de votre niveau linguistique.

Dans cette rubrique, vous veillerez à citer vos différents diplômes anglophones ainsi que votre score. Par exemple, vous pourrez évoquer le TOEIC ou le TOEFL

Ne faites pas abstraction des lettres de recommandation

Les lettres de recommandation ont un impact important dans l’étape de recrutement.

Votre ancien patron de travail étudiant ou votre dernier employeur en date pourront amplement vous aider dans votre futur recrutement.

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