Formation en anglais avec l’OPCO 2i : quelles sont les offres de financement disponibles ?
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L’Opérateur de Compétences interindustriel est l’OPCO 2i. 2i signifie « interindustriel ». Celui-ci a vu le jour le 1er janvier 2020 et a remplacé 5 principaux Organismes Paritaires Collecteurs Agréés. Il a pour but d’accompagner les programmes de formation et de gestion RH à l’initiative des chefs d’entreprise de ce secteur.

Rappelons que les Opérateurs de Compétences se sont substitués aux OPCAs depuis le 1er Avril 2019 pour appuyer le soutien aux TPE Françaises dans leurs projets de développement de nouvelles compétences. 11 OPCOs ont pris la place des anciens OPCAs.

Dans ce billet, nous parlerons des particularités de l’OPCO 2i ainsi que des programmes de financement qu’il préconise pour ses adhérents afin de financer leur formation en anglais pour les entreprises.

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L’Opérateur de Compétences 2i en quelques lignes

L’Opérateur de Compétences 2i en quelques lignes

Comme nous venons de le mentionner, l’OPCO 2i s’adresse particulièrement aux chefs d’entreprise du secteur industriel ; exerçant les différentes activités suivantes : formation professionnelle, création et gestion d’emplois, gestion des ressources humaines, des jeunes en formation, des salariés en poste et des demandeurs d’emploi.

Cette catégorie d’opérateur comprend notamment une trentaine de branches professionnelles que nous citerons ci-dessous :

  • 0176 : Convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique ;
  • 0669 : Industries de fabrication mécanique du verre ;
  • 0489 : Personnel de l’industrie du cartonnage ;
  • 0018 : Industries textiles ;
  • 0707 : Ingénieurs et cadres dans la transformation du papier cartonné et du film cellulosique ;
  • 0211 : Industries des carrières et des matériaux ou UNICEM ;
  • 0303 : Coutures parisiennes ;
  • 0083 : Constructions industrialisées, portes planes et menuiseries charpentes ;
  • 0045 : Caoutchoucs ;
  • 0700 : Ingénieurs et cadres dans la production de papier, carton et cellulose ;
  • 0044 : Industries chimiques et connexes ;
  • 0715 : Instruments d’écriture et industries connexes ;
  • 0135 : Techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux ;
  • 0567 : Orfèvrerie, joaillerie et bijouterie ;
  • 0247 : Industries de l’habillement ;
  • 0637 : Industries et commerce de la récupération ;
  • 0292 : Plasturgie ;
  • 0087 : Industries de carrières et de matériaux ;
  • 0207 : Industrie des cuirs et peaux ;
  • 0363 : Cadres de l’industrie cimentière et personnel d’ingénierie ;
  • 0292 : Transformation des matières plastiques (plasturgie) ;
  • 0087 : Ouvriers des industries de matériaux et de carrières ;
  • 1495 : Superviseurs en transformation du papier, dessinateurs, cellulose, carton, techniciens ;
  • 1256 : Entreprises de gestion d’équipements thermiques et de climatisation ;
  • 0998 : Techniciens et agents de maîtrise en génie climatique et en exploitation d’équipements thermiques ;
  • 0832 : Personnel de l’industrie de la fabrication des ciments ;
  • 1558 : Conditions de travail du personnel des industries céramiques en France ;
  • 2528 : Industries de la maroquinerie, du gainage, des articles de voyage, des bracelets en cuir, etc.
  • 0925 : Commerce de gros, ingénieurs et cadres dans la distribution de papier et carton ;
  • 3151 : Industries de fabrication de chaux ;
  • 1411 : Fabrication de meubles ;
  • 1607 : Fabrication d’articles de puériculture, articles de fêtes, jouets, jeux, décorations de Noël, etc.
  • 1423 : Entreprises spécialisées dans la navigation de plaisance ;
  • 0802 : Distribution de papier et carton, commerce de gros ;
  • 1821 : Industrie du verre, du cristal et du vitrail ;
  • 1555 : Fabrication et vente de produits parapharmaceutiques et d’articles vétérinaires ;
  • 0833 : Spécialistes de l’industrie cimentière ;
  • 1044 : Horlogerie ;
  • 2089 : Industries des panneaux à base de bois ;
  • 1580 : Fabrication de chaussures et souliers ;
  • 1170 : Tuilerie et briqueterie (CCNTB) ;
  • 1388 : Industrie pétrolière ;
  • 5001 : Industries du gaz et de l’électricité.

Les rôles et fonctions attribués à l’OPCO 2i

Ayant remplacé les OPCAs « AGEFOS-PME, OPCAAIA, OPCAIM, OPCA 3+ et OPCA DEFI », l’OPCO 2i est chargé de financer les programmes de formation professionnelle et d’apprentissage de ses TPE et PME adhérentes.

Les formations prises en charge permettront notamment d’accompagner le salarié concerné dans ses transitions professionnelles, que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’un changement de poste.

Soulignons que l’OPCO 2i soutient les programmes d’insertion professionnelle des personnes à mobilité réduite en finançant leurs contrats d’alternance et de professionnalisation.

L’OPCO 2i s’occupe également de la promotion des contrats en alternance des demandeurs d’emploi ou des nouveaux embauchés dans une entreprise. Les formations associées vont leur permettre de développer les compétences professionnelles requises pour faire évoluer leur carrière ou exercer correctement leur métier.

L’opérateur accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre et la gestion de leurs projets RH ainsi que la gestion des compétences de leurs collaborateurs en leur apportant des conseils avisés sur les programmes de formation les plus adaptés à l’entreprise.

Avant de définir ces dits programmes, les représentants de l’OPCO 2i les aident à prévoir les évolutions économiques, commerciales ou sociales susceptibles d’affecter leurs domaines d’activité. Ils aident aussi l’employeur concerné à identifier les compétences existantes au sein de son entreprise ainsi que les besoins en compétences avérées suite aux études réalisées.

Comme ses pairs, l’OPCO 2i optimise l’accès à la formation des TPE et PME du secteur industriel à travers diverses campagnes d’information. Celles-ci sont menées auprès de ses futurs et actuels membres et permettent d’expliquer, en détail, les rôles et avantages de la formation professionnelle pour une entreprise donnée.

Enfin, cet Opérateur de Compétences apporte un support technique à ses adhérents afin de les aider à :

  • La définition des compétences et savoir-faire nécessaires pour valider une certification donnée ;
  • La mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou GPEC ;
  • La définition des coûts éligibles à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
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Pourquoi financer sa formation en anglais avec l’OPCO 2i ?

Pour le secteur industriel en particulier, tout manager est amené à créer et développer des relations diplomatiques et commerciales avec des partenaires, actionnaires et fournisseurs, venu des quatre coins du monde, pour assurer la bonne marche des activités de son entreprise.

Or, l’art de communiquer dans un contexte professionnel joue un rôle crucial dans l’avancement des différents projets à réaliser. L’art de communiquer en anglais est également plus que crucial si vous visez des collaborations avec des acteurs étrangers, ou si vous souhaitez commercialiser vos produits auprès de clients Anglais ou autres. En effet, la langue anglaise est parlée et utilisée sur le marché de l’emploi international.

Que vous envisagiez de faire de la prospection en ligne, de lancer un recrutement international, de conclure des contrats avec des investisseurs et clients étrangers ou encore de gérer une équipe de nationalités différentes, vous devez être capable de communiquer efficacement en anglais et de faire passer un message de manière claire et simple.

L’anglais étant la langue de référence dans le monde des entreprises puisque c’est la langue la plus parlée au monde.

Cela s’applique aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Par exemple, lorsque vous écrivez un e-mail ou d’autres types de document professionnel, quand vous assistez à une conférence ou menez un entretien en direct avec des fournisseurs, des clients, des candidats à un poste, etc.

Les modalités de financement de l’Opérateur de Compétences 2i

Si l’entreprise adhérente compte moins de 50 salariés, elle peut alors bénéficier d’une offre de financement complet ou partiel de l’OPCO 2i. En revanche, les montants de prise en charge d’un contrat d’apprentissage sont établis par les branches professionnelles elles-mêmes si l’entité concernée est composée de plus de 50 salariés. Ceci est également valable en cas de cofinancement d’un programme de formation spécifique.

Dans tous les cas, il faut rappeler que les conditions de financement des formations sont très variables et prennent en compte les différents critères suivants :

  • Le domaine d’activité du futur adhérent ;
  • Le nombre de salariés qui vont adhérer aux offres de financement ou de cofinancement ;
  • Le budget dont dispose l’entreprise adhérente.

Les offres de cofinancement de l’OPCO 2i

Vous pouvez bénéficier des programmes de cofinancement de l’OPCO 2i pour financer la formation en anglais de vos collaborateurs et nouveaux embauchés. En effet, l’opérateur collabore avec les différents organismes publics suivants afin que ses adhérents puissent bénéficier d’aides financières complémentaires : le Fonds Social Européen (FSE), Pôle Emploi, les régions, l’État.

Grâce à la collaboration avec l’OPCO 2i, les démarches administratives à suivre pour introduire une demande de cofinancement sont considérablement facilitées.

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Formation en anglais avec l’OPCO 2i : déposez vos requêtes en ligne via Mon Compte 2i

Formation en anglais avec l’OPCO 2i : déposez vos requêtes en ligne via Mon Compte 2i

L’Opérateur de Compétence 2i a mis en place sa plateforme en ligne afin de simplifier les démarches de dépôt des demandes de ses futurs adhérents. Via cette plateforme, toutes les opérations sont entièrement numérisées : saisie des demandes et des données personnelles, insertion des conventions de formation et des factures, suivi permanent de l’avancement de la requête, échanges avec les conseillers de l’OPCO 2i, etc.

Pour pouvoir bénéficier de ce service en ligne, le futur adhérent doit créer un compte utilisateur sur Mon Compte 2i.

Préparez votre demande de financement par l’OPCO 2i avec Clic Campus

Desirez-vous financer vos formations d’anglais CPF avec l’OPCO 2i ? Si tel est le cas, faites appel à nos conseillers pédagogiques qui peuvent vous accompagner et vous guider dans toutes les démarches administratives à suivre pour bénéficier des plans de financement de l’opérateur. Ils vous renseigneront notamment sur les documents à préparer pour déposer votre demande de financement.

Souhaitez-vous bénéficier des offres de cofinancement de l’OPCO 2i ? Sachez que nos conseillers peuvent vous assister et vous conseiller à ce sujet en vous expliquant les conditions et les étapes associées. D’un autre côté, les conseillers dédiés de l’OPCO 2i peuvent prendre en charge votre dossier en facilitant les démarches et en raccourcissant le temps d’attente de la réponse.

Enfin, notez que nos conseillers peuvent vous guider sur le mode et les conditions d’utilisation du service en ligne de l’OPCO 2i. Ils peuvent notamment vous indiquer comment créer votre espace « Mon compte 2i » et quelles sont les différentes actions que vous pouvez réaliser.

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