CPF et congés payés : fonctionnement et règles

Vous avez découvert l’existence du Compte Personnel de Formation, qui vous permet de financer tout ou partie d’une formation continue. Vous souhaitez ainsi développer de nouvelles compétences professionnelles afin d’augmenter votre employabilité après avoir créer votre compte CPF ?

Nous avons préalablement vu qu’il était possible de réaliser une formation CPF durant votre temps de travail, sous condition d’en demander l’autorisation à votre entreprise/employeur. Si vous n’avez pas consulté notre article, n’hésitez pas à le consulter en suivant le lien ci-dessus !

Mais, au-delà du suivi de formation durant votre temps de travail, qu’en est-il durant vos congés payés. Est-ce que cela est autorisé ? Est-il nécessaire de prévenir votre employeur ? Comment se déroulent les démarches administratives ? Quelles sont les formations que vous pouvez suivre ? Voici quelques-unes des nombreuses questions auxquelles nous allons répondre dans cet article.

I.  Peut-on réaliser une formation CPF durant ses congés payés ? 

Comme évoqué précédemment, il est possible de réaliser une formation CPF durant son temps de travail. Pour cela, vous devez en faire la demande auprès de votre employeur, respectant certains délais spécifiques. Mais alors qu’en est-il des droits de formation CPF en dehors de votre temps de travail et notamment durant vos congés payés ?

En toute logique, puisque vous pouvez réaliser votre formation durant votre temps de travail, il vous est également donné la possibilité de réaliser cette dernière durant votre temps libre. Ainsi, tous les temps de travail non effectif sont comptabilisés comme du temps libre : temps personnel, repos, congé de toute sorte (congés payés, congé parental, congé création d’entreprise, congé sabbatique, etc…). Réaliser une formation CPF durant vos congés payés est donc possible !

Si vous vous interrogez sur la nécessité de devoir prévenir votre employeur concernant le suivi d’une formation durant vos congés payés, sachez que vous n’avez pas à l’en informer. Cela peut se faire mais de manière totalement indépendante et autonome.

II.  Lorsque je suis en formation, est-ce que je continue à garder mes droits en termes de congés payés et d’ancienneté ? 

Sachez que selon les articles L2145-5 et L2145-13 du Code du travail, un salarié en formation durant son temps de travail continue à obtenir des congés payés et des droits d’ancienneté durant son absence. Cette loi doit ainsi être nécessairement appliquée par votre employeur. Si tel n’est pas le cas, n’hésitez pas à en avertir les autorités compétentes.

Attention, notez cependant que si vous avez décidé de réaliser votre formation durant vos congés payés, vous « perdez » vos jours cumulés précédemment. En effet, concrètement, les mêmes règles s’appliquent que vous suiviez une formation CPF durant vos congés payés ou non ! 

III.  Je souhaite réaliser ma formation CPF durant mon temps de travail mais mon employeur m’impose de poser des jours de congés payés ! A-t-il le droit ? 

Si vous avez décidé de réaliser une formation CPF durant votre temps de travail, sachez que votre employeur peut vous imposer de poser un certain nombre de jours de congés payés.  Sachez cependant que vous garderez votre rémunération/ salaire durant la durée de votre formation, vos droits en termes de congés payés s’appliquant normalement.

Notez également que si vous effectuez votre formation durant votre temps de travail, les mêmes droits s’appliquent que si vous étiez dans votre entreprise. Ainsi, vous continuez à cotiser des jours de congés payés et à toucher votre salaire. Si vous souhaitez en savoir davantage sur la rémunération durant une formation CPF, n’hésitez pas à consulter notre article dédié.

Concrètement, le texte de loi de référence, à savoir l’article L.6323-18  du code du travail français, stipule que  : “Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien par l’employeur de la rémunération du salarié“.

IV.  Quelles sont les formations que vous pouvez réaliser durant vos congés payés ?

Vous avez décidé de vous former à de nouvelles compétences professionnelles durant vos congés payés grâce à votre CPF, mais vous ne savez pas quelles formations choisir ? Sachez tout d’abord que toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF.

Afin d’en avoir la liste précise, rendez-vous sur l’espace personnel de votre compte formation. De là, vous pourrez accéder à un moteur de recherche qui vous indiquera les formations éligibles au CPF en fonction de critères que vous aurez prédéfinis (localisation, modalités d’enseignements, coût, etc.)

Parmi l’ensemble des formations que vous pouvez réaliser, celles qui développent vos compétences linguistiques sont très prisées. En effet, elles permettent d’augmenter facilement votre employabilité, du fait de la très forte demande sur le marché du travail de salariés maîtrisant une ou plusieurs langues étrangères.

Ainsi, les formations aux langues étrangères de Clic Campus peuvent être un véritable atout. Vous pourrez choisir un enseignement dans près de 10 langues étrangères parmi lesquelles vous retrouverez des langues classiques telles que l’anglais ou l’allemand mais également des langues plus orientales comme le chinois, l’arabe ou encore le mandarin.

L’ensemble de nos formations s’effectuent à distance, grâce à un modèle hybride qui allie enseignements dispensés sur une plateforme pédagogique en ligne et ceux pris avec un professeur particulier par visioconférence ou téléphone. Ainsi, durant vos congés, vous pourrez à la fois vous reposer tranquillement chez vous, tout en suivant une formation linguistique.

Enfin, notez que l’ensemble de nos formations sont éligibles au CPF et conçu pour vous faire progresser rapidement. Que vous preniez 3, 6 ou 9 mois d’enseignements, vos progrès seront rapides et surtout pérennes. Alors qu’attendez vous pour vous inscrire ?

Si vous êtes intéressés pour commencer une formation avec Clic Campus, la première étape consiste à tester gratuitement votre niveau d’anglais afin que nos conseillers et formateurs puissent vous établir un plan de formation 100% personnalisé !