Financer une formation d’anglais avec l’OPCO Akto : notre guide complet

Sommaire :

La formation d’anglais avec OPCO Akto permet aux petites entreprises d’accéder à un financement partiel ou total. Depuis 2019, cet opérateur accompagne plus de 200 000 structures à forte intensité de main-d’œuvre. Il finance chaque année la montée en compétences de plus de 750 000 salariés. 

Ce soutien concerne notamment les formations en langues étrangères, en particulier l’anglais professionnel. Dans un contexte de concurrence accrue, la maîtrise de cette langue devient indispensable.

L’OPCO Akto soutient les projets de formation de plus de 200 000 entreprises en France. Il agit dans les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre. Il accompagne environ 750 000 salariés issus de métiers opérationnels. Ces salariés travaillent souvent dans des structures de petite taille.

L’opérateur finance la formation dans les entreprises de moins de 50 salariés. Il prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques, selon les règles de prise en vigueur dans chaque branche. Le rattachement à une branche est défini par le code IDCC de la convention collective.

Voici les 27 branches couvertes par l’OPCO Akto :

• Restauration collective (IDCC 1266)
• Restauration rapide (IDCC 1501)
• Cafétérias (IDCC 2060)
• Hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979)
• Travail temporaire (IDCC 1413 et 2378)
• Portage salarial (IDCC 3219)
• Commerces de gros (IDCC 573)
• Importation bois (IDCC 158)
• Déchets et assainissement (IDCC 2147 et 2149)
• Nettoyage (IDCC 3043)
• Organismes de formation (IDCC 1516)
• Enseignement privé (IDCC 2691 et 3218)
• Autoroutes et voies ferrées (IDCC 2583)
• Transport aérien, textile, logistique…

Votre entreprise figure-t-elle parmi ces branches ? Si oui, vous pouvez bénéficier d’un programme de formation adapté à vos salariés.

Les dispositifs de financement disponibles

L’OPCO Akto propose plusieurs offres pour financer une formation d’anglais en entreprises. Chaque dispositif répond à des objectifs différents. Le choix dépend de plusieurs critères : type de contrat, statut du salarié et règles de prise en charge fixées par le secteur.

Plan de développement des compétences (PDC)

Ce dispositif concerne toutes les entreprises, surtout les TPE. Il permet de financer les formations à l’initiative de l’employeur. L’OPCO prend en charge les coûts pédagogiques, les frais de transport ou d’hébergement si besoin. Le PDC facilite l’acquisition de nouvelles compétences en lien avec les besoins réels de l’activité.

Contrats d’apprentissage et de professionnalisation

Ces deux contrats permettent de combiner travail et formation. L’apprentissage vise les jeunes de 16 à 29 ans. La professionnalisation s’adresse aux demandeurs d’emploi ou aux salariés peu qualifiés. L’OPCO finance les frais de formation selon des montants forfaitaires. Il peut aussi couvrir une partie des salaires et des charges.

CPF et formations certifiantes

Le compte personnel de formation ou CPF permet à chaque salarié d’accumuler des droits en euros. Ces droits peuvent financer des formations certifiantes comme celles en anglais. L’OPCO peut cofinancer la formation si elle est utile à l’activité de l’entreprise. La certification visée doit être inscrite au Répertoire spécifique ou au RNCP.

Pro-A, VAE, AIF, POE

Le dispositif Pro-A s’adresse aux salariés en CDI. Il favorise leur reconversion ou leur montée en compétences par l’alternance. La VAE permet de valider officiellement l’expérience acquise. L’AIF concerne les salariés avec un projet spécifique. La POE prépare un futur recrutement par une formation courte et ciblée.

Chaque formation est un acte stratégique. Pour bien choisir, il faut tenir compte du contrat, du niveau visé, des compétences recherchées et des actes à produire. L’OPCO Akto vous aide à identifier le dispositif adapté et à optimiser la prise en charge.

Les avantages pour votre entreprise

Financer une formation d’anglais en ligne avec l’OPCO Akto permet de réduire vos charges en optimisant votre budget formation. L’opérateur prend en charge une grande partie des frais selon les règles fixées par votre branche. Vous pouvez ainsi former plusieurs salariés sans mobiliser tout votre budget interne.

Former vos collaborateurs en anglais améliore immédiatement la qualité du service. Une meilleure maîtrise de la langue facilite la communication avec les clients et les partenaires étrangers. Les salariés gagnent en aisance à l’oral comme à l’écrit. 

La formation professionnelle contribue également à la fidélisation de vos équipes. En soutenant leur montée en compétences, vous renforcez leur engagement. Cela favorise une meilleure ambiance de travail et limite le turnover. En investissant dans le développement de vos salariés, vous améliorez votre compétitivité.

L’OPCO Akto ne finance pas seul toutes les actions. Il s’appuie sur des partenaires pour renforcer le financement des formations.

Les partenaires publics

Plusieurs structures publiques soutiennent les dispositifs mis en œuvre par Akto. 

• Les Conseils régionaux cofinancent certaines formations prioritaires sur leur territoire. 
• France Compétences redistribue les contributions collectées auprès des branches pour soutenir l’alternance et la formation continue. 
• L’État, via la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), soutient les politiques nationales. 
• Le Fonds social européen (FSE+) participe aussi à la prise en charge de projets liés à la montée en compétences.

Les aides spécifiques selon les publics

Des aides existent pour les publics en difficulté. 

• L’AGEFIPH intervient pour les personnes en situation de handicap. 
• Le Fonds d’inclusion pour les jeunes soutient les moins de 26 ans. 
• La DGEF finance des parcours pour les réfugiés. 

Ces cofinancements peuvent couvrir tout ou partie des coûts de la formation, selon le cadre prévu. Ils permettent aux entreprises de bénéficier d’une aide renforcée et adaptée à leur contexte.

Clic Campus vous accompagne dans toutes les démarches

Chez Clic Campus, nous facilitons votre accès à la formation anglaise avec l’OPCO Akto. Nos formations sont certifiantes et alignées sur les niveaux du CECRL. Elles sont éligibles au CPF et reconnues par les branches professionnelles.

Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour chaque étape administrative. Nous vous aidons à créer votre espace sur le site de l’OPCO. Nous vous guidons dans le remplissage des formulaires et le montage du dossier. Nos conseillers vérifient les documents requis selon le type de contrat et le cadre réglementaire.

Nous analysons les règles de prise en charge propres à votre branche. Cela nous permet d’optimiser le montant financé pour chaque salarié. Nous choisissons ensemble le dispositif le plus adapté : contrat de professionnalisation, CPF ou plan de développement.

Nos formations se déroulent en ligne ou à distance, selon vos préférences. Vos collaborateurs peuvent se former sans interrompre leur activité. Prenez rendez-vous avec notre équipe pour construire un programme sur mesure. Ensemble, assurons la montée en compétences de vos équipes tout en maîtrisant les coûts de votre entreprise.

FAQ – Ce qu’il faut savoir pour aller plus loin

C’est quoi OPCO Akto ?

C’est un opérateur de compétences qui finance la formation des salariés dans les secteurs à forte main-d’œuvre.

Comment vérifier si je dépends d’Akto ?

Consultez votre convention collective ou votre code IDCC. Vous pouvez aussi interroger votre expert-comptable ou visiter le site internet de l’OPCO Akto.

Quel montant peut être pris en charge ?

Les plafonds dépendent du contrat, du niveau visé et des règles de prise en charge de votre branche.

Quelles formations sont prises en charge par l’OPCO ?

Toutes les formations certifiantes ou qualifiantes inscrites au RNCP ou au Répertoire spécifique, en présentiel ou à distance.

Quel est le meilleur organisme de formation anglais ?

Le meilleur organisme est celui qui propose un programme adapté, certifié, et qui connaît bien les actes administratifs OPCO, comme Clic Campus.

Conclusion

La formation en anglais professionnel représente un vrai levier pour votre entreprise. Grâce à l’OPCO Akto, vous pouvez obtenir un financement adapté à vos objectifs. Vos collaborateurs développent leurs compétences sans alourdir vos charges. Clic Campus vous accompagne à chaque étape, du montage du dossier à la réalisation du programme. 

Contactez-nous dès aujourd’hui pour lancer la formation de vos équipes. Ensemble, faisons progresser votre entreprise avec un parcours linguistique efficace et sur mesure.