Traduire « formation » en portugais peut sembler compliqué, pourtant, cette langue compte plus de 265 millions de locuteurs venant du monde entier. C’est la langue la plus parlée dans la moitié du globe, l’hémisphère Sud. Pour la maîtriser, la première étape, c’est d’acquérir le vocabulaire de base. Et quoi de plus essentiel que de savoir traduire « formation » en portugais ?
Ce terme, qui englobe l’apprentissage et le développement de compétences, se décline en plusieurs nuances. Découvrez dans ce guide les différentes traductions de ce terme avec des exemples concrets pour bien les utiliser. Grâce à cet article, vous saurez choisir le mot juste selon le contexte.
Les mots pour traduire « formation » en portugais
Pour traduire « formation » en portugais, vous avez principalement trois options : formação, treinamento et capacitação. Le choix entre ces termes dépend du contexte spécifique dans lequel vous l’employez.
Formação, le terme le plus courant
En général, formação est le terme le plus généraliste et peut souvent être utilisé comme équivalent direct de « formation » en français. Il englobe l’idée d’un processus d’acquisition de connaissances et de compétences, que ce soit dans un cadre scolaire, professionnel ou personnel.
Exemple : « A formação em línguas é importante para o sucesso profissional » veut dire « La formation en langues est importante pour la réussite professionnelle ».
Vous pouvez dire « curso » s’il s’agit d’un cours ou d’un stage spécifique.
Exemple : « Fiz um curso de informática. » qui signifie « J’ai suivi une formation en informatique. »
Treinamento pour les entraînements
Treinamento ou treino, eux, se concentrent davantage sur l’aspect pratique et l’entraînement à une tâche spécifique. On pourrait les traduire par « entraînement » ou « formation pratique ». On les utilise principalement dans le contexte de l’entreprise pour désigner la formation des employés à un nouveau logiciel ou à une nouvelle procédure. Si vous parlez de l’apprentissage de compétences précises, utilisez l’un de ces deux termes.
Exemple :
« O treinamento para a nova ferramenta foi muito eficaz » : L’entraînement au nouvel outil a été très efficace.
« Treino de liderança » : Formation en leadership.
Capacitação pour le développement de capacité
Enfin, capacitação met l’accent sur le développement des capacités et des compétences d’une personne. On peut le traduire par « renforcement des capacités » ou « développement des compétences ». On l’emploie pour désigner un programme de développement personnel et professionnel. C’est le mot à utiliser pour parler d’une formation qui vous rend plus compétent et capable d’accomplir certaines tâches.
Exemple : « A capacitação dos funcionários é essencial para o crescimento da empresa » se traduit par « Le développement des compétences des employés est essentiel à la croissance de l’entreprise ».
C’est comme pour dire « travail » en portugais, il faut tenir compte du contexte pour choisir le mot juste.
Comment choisir le mot adapté pour traduire « formation » en portugais ?
Maintenant que vous connaissez les trois principales traductions de « formation », voyons quel terme est adapté à chaque contexte. Pour désigner une formation académique, un cursus scolaire ou un enseignement général, formação est le choix idéal.
Exemple : « Formação em medicina » (Formation en médecine), « Formação profissional » (Formation professionnelle), « Formação para aprender português num instante » (Formation pour apprendre le portugais en peu de temps). C’est le terme le plus courant et le plus polyvalent.
Si vous souhaitez parler d’acquisition de compétences pratiques et d’entraînement à une tâche spécifique, optez pour treinamento. On parle de treinamento sportif, de treinamento en entreprise, ou encore de treinamento pour utiliser un logiciel.
Et pour souligner le développement des capacités et des compétences d’une personne, utilisez capacitação. Ce mot est souvent utilisé dans le contexte de programmes de développement personnel, de séminaires ou d’ateliers visant à améliorer les performances et les compétences des individus.
Exemple : « Capacitação em liderança » pour parler de « Développement des compétences en leadership » .
Comment employer correctement les mots formação, treinamento et capacitação ?
Pour bien maîtriser l’usage de formação, treinamento et capacitação, rien de mieux que des exemples concrets ! Voici quelques phrases types pour vous aider à bien traduire « formation » en portugais :
- Formação :
- « Estou a fazer uma formação em marketing digital. » : Je suis en train de suivre une formation en marketing digital.
- « Ele recebeu uma excelente formação na universidade. »: Il a reçu une excellente formation à l’université
- Treinamento :
- « O treinamento dos funcionários é essencial para aumentar a produtividade. » : L’entraînement des employés est essentiel pour augmenter la productivité
- « Precisamos de um treinamento para conseguirmos escrever mail em português » : Nous avons besoin d’un bon entraînement pour bien écrire un mail en portugais
- Capacitação :
- « O programa de capacitação visa melhorar as habilidades dos jovens. » : Le programme de développement des compétences vise à améliorer les compétences des jeunes
- « A capacitação em novas tecnologias é fundamental para o futuro. » : Le développement des compétences dans les nouvelles technologies est fondamental pour l’avenir
Vous voilà désormais armé pour traduire « formation » en portugais, comme il se doit. Vous avez appris que formação, treinamento et capacitação sont les trois principaux équivalents, chacun avec ses propres nuances et ses usages. Comprendre ces subtilités vous permettra de vous exprimer avec plus de précision et de confiance.
Continuez à explorer, à pratiquer et à vous immerger dans la culture portugaise. Et surtout, n’ayez pas peur de faire des erreurs : c’est en se trompant qu’on apprend ! Envie d’aller plus loin et de parler portugais couramment ? Découvrez nos formations de portugais en ligne et commencez dès aujourd’hui votre parcours vers la maîtrise de la langue de Camões !
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