Fiche de vocabulaire allemand reussir son entretien dembauche
Accueil/Allemand/Fiche de vocabulaire allemand : réussir son entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est probablement l’une des parties les plus importantes d’une recherche d’emploi, surtout s’il s’agit d’un poste basé dans les pays germanophones ou dans une entreprise multinationale basée dans votre pays d’origine.

En vous préparant à l’avance à un entretien d’embauche en allemand, vous avez la possibilité d’anticiper les questions qui peuvent être posées par le recruteur et de trouver les réponses à ces questions. Vous ne serez ainsi pas pris au dépourvu le jour de l’entretien.

Nous espérons que nos conseils vous aideront à être plus à l’aise et à mieux appréhender la situation de l’entretien professionnel. En plus de la bonne posture et de l’élocution, éléments indispensables pour se mettre en avant, connaitre le vocabulaire en allemand est indispensable si vous envisagez de travailler en Allemagne ou dans un autre pays germanophone.

Voici une liste classique de questions susceptibles de vous être posées lors de l’entretien ainsi que le vocabulaire le plus couramment utilisé pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise par rapport aux autres candidat(e)s.

Pour être plus efficace, vous pouvez suivre des formations d’allemand financées par le CPF pour apprendre rapidement la langue germanique.

Découvrir nos formations d’allemand 🇩🇪

Vocabulaire pour décrire votre personnalité

Aujourd’hui, 90 % des entreprises s’attachent à évaluer les traits de personnalité des candidats et leur adéquation potentielle avec la culture de l’entreprise afin de trouver la meilleure personne qui peut s’intégrer dans l’organisation, pour le poste et l’environnement.

Lors de tous les entretiens, la première étape est celle de la présentation. Apprenez à parler de vous pour vous présenter brièvement et donner une bonne première impression.

Pour mieux vous préparer aux questions qui pourraient vous être posées, voici quelques mots à retenir :

Methodisch : Méthodique

Vertrauenswürdig : Digne de confiance

Integriert : Intègre

Proaktiv : Proactive

Ehrlich : Honnête

Autonome : Autonome

Verantwortlich : Responsable

Flexibel : Souple

Zuvorkommend : Courtois/Courtoise

Pünktlich : Ponctuel/Ponctuelle

Dedizierte : Dévoué/dévouée

Einfallsreich : Débrouillard/Débrouillarde

Pünktlich : Ponctuel/ Ponctuelle

Aufgeschlossen : Ouvert/ Ouverte d’esprit

Entspannt : Détendu/Détendue

Akribisch : Méticuleux/Méticuleuse

Engagiert : Engagé/ Engagée

Ehrgeizig : Ambitieux/ Ambitieuse

Quelques exemples :

Ich bin eine integre Person : Je suis une personne intègre

Ich bin eine vertrauenswürdige Person : Je suis une personne digne de confiance

Ich bin sehr methodisch : Je suis tout à fait méthodique

Ich beende eine Aufgabe immer pünktlich : Je termine toujours une tâche à temps

Ich bin ein Perfektionist : Je suis perfectionniste

Ich bin detailorientiert : J’ai le souci du détail

Integrität ist für mich sehr wichtig : L’intégrité est très importante pour moi

Ich passe mich leicht an neue Situationen an : Je m’adapte facilement aux nouvelles situations

Ich bin Autodidakt : Je suis autodidacte

Vocabulaire de l’entretien d’embauche en allemand autour du salaire

Voici quelques exemples du vocabulaire le plus courant utilisé lors d’une discussion sur le salaire avec un recruteur. C’est un sujet incontournable lors de l’entretien.

Même si le recruteur a déjà sûrement établi une fourchette de rémunération, il est fort probable qu’il vous demande vos prétentions salariales en fin d’entretien. Abordez la question de la rémunération avec aisance en vous familiarisant avec les termes utilisés.

Nettogehalt : Salaire net

Bruttogehalt : Salaire brut

Anfangsgehalt : Salaire d’entrée

Gewünschtes Gehalt : Salaire souhaité

Prämie : Prime

Nehmen Sie den Job an : Accepter le poste

Den Job annehmen : Prendre le poste

Mieten Sie : Embaucher

Les questions que le recruteur peut poser lors de l’entretien pour découvrir si votre profil correspond au poste :

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de questions que le recruteur peut poser lors de l’entretien pour s’assurer que votre personnalité est adaptée à la culture de l’entreprise à laquelle vous postulez.

C’est également un excellent moyen pour le recruteur de détecter vos réelles motivations, vos atouts et vos faiblesses. Préparez-vous à présenter vos compétences humaines et professionnelles pour répondre à ces questions.

Wie würden Ihre Freunde, Kollegen und Familie Sie beschreiben? Comment vos amis, vos collègues et votre entourage vous décriraient-ils ?

Mögen Sie es, herausgefordert zu werden? Aimez-vous être mis au défi ?

Warum haben Sie Ihre vorherige Stelle aufgegeben? Pourquoi avez-vous quitté votre ancien poste ?

Was sind Ihre Hobbys? Quels sont vos hobbies ?

Können Sie im Team arbeiten? Savez-vous travailler en équipe ?

Haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn oder Richtung Fehler gemacht? Avez-vous fait des erreurs dans votre parcours ou votre orientation professionnelle ?

Les autres questions posées lors de l’entretien d’embauche en allemand

Erzählen Sie mir ein wenig über sich selbst : Parlez-moi un peu de vous

Was wissen Sie über unser Unternehmen? Que savez-vous de notre entreprise ?

Warum wollen Sie diesen Job? Pourquoi voulez-vous cet emploi ?

Warum suchen Sie eine neue Stelle? Pourquoi cherchez-vous un nouveau poste ?

Warum haben Sie sich für Ihr Unternehmen entschieden? Pourquoi avez-vous choisi votre entreprise ?

Warum bewerben Sie sich für diese Stelle? Pourquoi postulez-vous à cet emploi ?

Was ist Ihr größter beruflicher Erfolg? Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?

Warum wollen Sie für uns arbeiten? Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?

Was können Sie in unser Unternehmen einbringen? Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ?

Was waren Ihre Aufgaben in Ihrem früheren Beruf? Quelles étaient vos missions dans votre poste précédent ?

Wie hoch war Ihr Arbeitspensum? Quelle était votre charge de travail ?

Was hat Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz am besten und am wenigsten gefallen ? Qu’est-ce que vous aimiez le plus et le moins dans votre emploi précédent ?

Mit welcher Art von Persönlichkeit arbeiten Sie gerne zusammen? Avec quel type de personnalité aimez-vous travailler ?

Wenn ich einen Ihrer früheren Arbeitgeber anrufe, was wird er mir über Sie erzählen? Si j’appelle l’un de vos anciens employeurs, que me dira-t-il à votre sujet ?

Was sind seine beruflichen Ziele? Quelles sont ses ambitions de carrière ?

Warum sollten wir Sie einstellen? Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

Welche Qualifikationen bringen Sie mit, um in dieser Position erfolgreich zu sein? Quelles sont les qualifications que vous possédez pour réussir dans ce poste ?

Können Sie mir etwas über Ihre größten Erfolge erzählen? Pouvez-vous me parler de vos plus grandes réussites ?

Was sind Ihre größten beruflichen Stärken? Quelles sont vos plus grandes forces professionnelles ?

Was ist Ihre größte Stärke? Quelle est votre plus grande force ?

Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen? Quelles sont vos forces ? Quelles sont vos faiblesses ?

Was ist Ihr Berufswunsch? Quel est votre carrière envisagée ?

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Où vous voyez-vous dans cinq ans ?

Wie passt diese Stelle zu Ihren langfristigen Karrierezielen? Comment ce poste s’inscrit-il dans vos objectifs de carrière à long terme ?

Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? Quelle fourchette de salaire recherchez-vous ?

Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? Quelles sont vos prétentions salariales ?

Kündigen / X Wochen Kündigungsfrist Donner un préavis / Donner un préavis de X semaines

Warum haben Sie beschlossen, Ihre Stelle aufzugeben? Pourquoi avez-vous décidé de quitter votre emploi ?

Können Sie im Team arbeiten? Êtes-vous en mesure de travailler en équipe ?

Haben Sie noch Fragen? Avez-vous des questions ?

Wie ist Ihr Name? Comment vous appelez-vous ?

Wie alt sind Sie? Quel âge avez-vous ?

Woher kommen Sie? D’où venez-vous ?

Wo wohnen Sie? Où habitez-vous ?

Welche Ausbildung haben Sie genossen? Quelle formation avez-vous suivie ?

Haben Sie schon einmal im Ausland gearbeitet? Avez-vous déjà travaillé à l’étranger ?

Was ist Ihr Spezialgebiet? Quelle est votre spécialité ?

Welche Ausbildung haben Sie absolviert? Quelle formation avez-vous suivie ?

Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Quelles expériences avez-vous faites ?

Welche Studien haben Sie durchgeführt? Quelles études avez-vous faites ?

Wie gut sind Ihre Deutschkenntnisse? Quel est votre niveau d’allemand ?

Avec la liste de vocabulaire et de types de questions que nous vous avons donnée ci-dessus, soyez sûr de pouvoir répondre correctement à votre recruteur.

En plus d’une bonne communication sans faute en allemand, pensez toujours à votre tenue, votre posture et votre gestuelle. Il est important de se tenir droit face à l’interlocuteur et à communiquer en bougeant les mains.

Un entretien est toujours mieux réussi lorsqu’il a bien été préparé. Préparez-vous pour passer l’étape du recrutement sans encombre et concrétiser votre projet de travailler dans un environnement germanophone.

N’hésitez pas à visiter notre site si vous voulez apprendre plus d’allemand. Nous avons une sélection d’articles qui vous aideront à améliorer vos connaissances de la langue germanique.

Partagez ce bon plan avec vos amis !

formations langues étrangères CPF

Découvrez nos formations populaires :

Pour les actifs, professionnels et demandeurs d’emploi.

Formations d’anglais CPF

Formations de français (FLE) CPF

Formations d’allemand CPF

Formations d’espagnol CPF

Formations d’italien CPF

Formations d’anglais pour entreprises

Découvrir toutes nos formations

Accédez gratuitement à notre plateforme

Découvrez comment apprendre 4x plus vite une langue.

TESTER GRATUITEMENT

Accédez gratuitement à notre plateforme

Découvrez comment apprendre 4x plus vite une langue.

TESTER GRATUITEMENT

Vous y êtes presque !

Comment bénéficier de cours sur-mesure financés avec le CPF ?

Vérifiez votre éligibilité et testez gratuitement notre plateforme en remplissant ce formulaire :

Inscrivez-vous ci-dessous pour :

Essayer gratuitement notre plateforme.
Vérifier votre éligibilité au CPF avec un conseiller.