L’entretien d’embauche est probablement l’une des parties les plus importantes d’une recherche d’emploi, surtout s’il s’agit d’un poste basé dans les pays germanophones ou dans une entreprise multinationale basée dans votre pays d’origine.
En vous préparant à l’avance à un entretien d’embauche en allemand, vous avez la possibilité d’anticiper les questions qui peuvent être posées par le recruteur et de trouver les réponses à ces questions. Vous ne serez ainsi pas pris au dépourvu le jour de l’entretien.
Voici une liste classique de questions susceptibles de vous être posées lors de l’entretien ainsi que le vocabulaire le plus couramment utilisé pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise par rapport aux autres candidat(e)s.
Pour être plus efficace, vous pouvez suivre des formations d’allemand financées par le CPF pour apprendre rapidement la langue germanique.
Vocabulaire pour décrire votre personnalité
Aujourd’hui, 90 % des entreprises s’attachent à évaluer les traits de personnalité des candidats et leur adéquation potentielle avec la culture de l’entreprise afin de trouver la meilleure personne qui peut s’intégrer dans l’organisation, pour le poste et l’environnement.
Pour mieux vous préparer aux questions qui pourraient vous être posées, voici quelque mot à retenir :
Quelques exemples :
Ich bin eine integre Person : Je suis une personne intègre
Ich bin eine vertrauenswürdige Person : Je suis une personne digne de confiance
Ich bin sehr methodisch : Je suis tout à fait méthodique
Ich beende eine Aufgabe immer pünktlich : Je termine toujours une tâche à temps
Ich bin ein Perfektionist : Je suis perfectionniste
Ich bin detailorientiert : J’ai le souci du détail
Integrität ist für mich sehr wichtig : L’intégrité est très importante pour moi
Ich passe mich leicht an neue Situationen an : Je m’adapte facilement aux nouvelles situations
Ich bin Autodidakt : Je suis autodidacte
Vocabulaire de l’entretien en allemand :
Voici quelques exemples du vocabulaire le plus courant utilisé lors d’une discussion sur le salaire avec un recruteur.
Les questions que le recruteur peut poser lors de l’entretien pour découvrir si votre profil correspond au poste :
Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de questions que le recruteur peut poser lors de l’entretien pour s’assurer que votre personnalité est adaptée à la culture de l’entreprise à laquelle vous postulez.
C’est également un excellent moyen pour le recruteur de détecter vos réelles motivations, vos atouts et vos faiblesses :
Les questions qui peuvent vous être posées lors de l’entretien :
Avec la liste de vocabulaire et de types de questions que nous vous avons donnée ci-dessus, soyez sûr de pouvoir répondre correctement à votre recruteur.
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