Aujourd’hui, la compétition présente sur le marché du travail est particulièrement rude. Avec la facilité d’accès à l’éducation et la possibilité d’obtenir un diplôme, il est difficile de se faire remarquer lors d’un recrutement.
Heureusement, il existe une compétence qui attire immédiatement l’attention des employeurs sur un CV : la maîtrise de plusieurs langues. C’est un signe de qualité et de réussite, qui démontre votre détermination et votre engagement.
Vous avez donc plus de chances de devenir un atout essentiel pour une entreprise. D’autant plus qu’avec la mondialisation, la maîtrise de langues étrangères est recherchée.
Encore faut-il être en mesure d’indiquer correctement son niveau de langue sur son CV. Les recruteurs ont à traiter des dizaines de CV différents, la partie linguistique de votre CV peut donc faire toute la différence.
Nous vous donnons tous les conseils nécessaires pour indiquer votre niveau de langue sur votre CV et pour tirer le meilleur parti de vos connaissances.
Pourquoi indiquer votre niveau de langue sur votre CVÂ ?
Aujourd’hui, il est extrêmement compliqué de chercher un emploi sans parler plusieurs langues. De nombreuses entreprises ont des activités internationales et des partenaires étrangers.
Les employés ayant un profil multilingue sont donc très appréciés, grâce à leur capacité à communiquer et à établir des relations internationales. De nombreux emplois exigent également la maîtrise d’une langue (généralement l’anglais, considéré comme la langue des affaires).
Cette compétence pourrait vous ouvrir davantage de possibilités d’emploi. Vous aurez un avantage certain sur les candidats qui ne parlent qu’une seule langue.
Il existe de nombreux domaines dans lesquels vous serez le bienvenu. Vous pourrez travailler dans la communication, le journalisme, le tourisme et bien plus encore.
Et saviez-vous que parler plusieurs langues est synonyme de salaire plus élevé ? En effet, une étude suggère que parler une deuxième langue peut augmenter votre salaire de 11 à 35 %. Un avantage non négligeable dont tout le monde ne peut pas bénéficier.
Enfin, la maîtrise de plusieurs langues n’est pas seulement importante pour vous aider à trouver un emploi, elle vous aidera aussi à construire la suite de votre carrière professionnelle.
Si vous voulez un jour occuper un poste à haute responsabilité et pouvoir vous définir comme un pilier de votre entreprise, vous devez être multilingue.
Vous serez presque certainement amené à voyager à l’étranger, à établir de nouvelles relations ou à développer et explorer de nouvelles opportunités commerciales dans des pays étrangers.
La maîtrise de plusieurs langues est donc une condition sine qua non pour gravir les échelons de l’entreprise.
Nos conseils pour intégrer votre niveau de langue sur votre CV
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Utilisez des niveaux standardisés
Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est une échelle de compétences linguistiques utilisée pour déterminer avec précision les connaissances et le niveau des apprenants d’une langue.
Il est divisé en 3 niveaux principaux, eux-mêmes divisés en 2 sous-niveaux :
Le niveau A correspond à une maîtrise élémentaire de la langue. Vous êtes capable de comprendre et d’utiliser des expressions familières et quotidiennes. Vous pouvez également comprendre des textes très simples.
- A1 : niveau élémentaire débutant
- A2 : niveau élémentaire de base
Le niveau B indique un niveau intermédiaire de la langue. Vous pouvez comprendre l’essentiel d’une conversation et vous débrouiller dans des situations de la vie quotidienne. En outre, vous êtes capable de donner votre avis sur une variété de sujets.
- B1 : utilisateur indépendant, niveau de base
- B2 : utilisateur indépendant et avancé
Le niveau C indique une connaissance avancée de la langue. Vous pouvez comprendre des textes longs et difficiles. Vous vous exprimez spontanément, couramment et clairement. Vous ne faites plus de fautes et votre vocabulaire est riche et varié.
- C1 : expérimenté et autonome
- C2 : expérimenté, niveau de compétence maximum
Ne vous inquiétez pas, les recruteurs sont habitués au CECRL et n’auront aucun mal à comprendre cette échelle.
Il sera particulièrement important pour vous d’indiquer vos compétences, notamment votre niveau CECRL en anglais.
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Mentionnez des certifications reconnues
La certification est le moyen le plus efficace de démontrer vos compétences linguistiques sur votre CV. En effet, l’auto-évaluation de votre niveau, si elle peut donner aux recruteurs une idée de votre maîtrise, est risquée.
De nombreux candidats ont tendance à se surestimer, ce qui peut avoir des conséquences désastreuses lors d’un entretien.
En revanche, un certificat officiel permet non seulement de connaître votre niveau avec précision, mais constitue également un excellent moyen de montrer que vous êtes sérieux et responsable.
Il existe un certain nombre de certifications dans chacune des langues généralement utilisées sur le marché du travail.
Si vous avez des certifications, il est bon d’indiquer le nom de l’examen que vous avez passé, le score que vous avez obtenu et la date à laquelle vous avez passé le test. N’oubliez pas que certains diplômes ont une durée limitée, vérifiez donc ces informations.
Dans le même ordre d’idées, un séjour à l’étranger est également une excellente information à inclure dans votre section « langues ». Un séjour à l’étranger montre que vous êtes indépendant et que vous avez un niveau de langue suffisamment élevé pour vous débrouiller dans n’importe quelle situation.
Vous pouvez donc indiquer la durée de votre séjour à l’étranger, ainsi que le pays dans lequel il s’est déroulé. Attention toutefois à ne pas mentionner cette information si vous étiez en vacances ou pour une période extrêmement courte (15 jours par exemple).
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Illustrez l’utilisation des langues dans un contexte professionnel
Si vous avez utilisé une langue étrangère dans un contexte professionnel, il est essentiel de le mentionner dans votre CV. Cela démontre non seulement votre maîtrise de la langue, mais aussi votre capacité à l’utiliser dans des situations concrètes et professionnelles.
Le fait de montrer que vous avez utilisé une langue dans un contexte professionnel ajoute de la crédibilité à votre niveau de compétence linguistique.
Cela montre que vous pouvez appliquer vos compétences linguistiques dans des situations professionnelles réelles, ce qui est très apprécié par les employeurs.
Pour ce faire, vous pouvez mentionner les tâches spécifiques que vous avez effectuées en utilisant la langue étrangère et donner des détails sur le contexte dans lequel vous avez utilisé la langue.
Exemple : – Gestion de projets internationaux en anglais ;
– Travailler avec des agences de publicité allemandes ;
– Négocier avec des fournisseurs anglophones.
En illustrant clairement la manière dont vous avez utilisé vos compétences linguistiques dans un contexte professionnel, vous donnez aux employeurs une idée précise de votre capacité à appliquer ces compétences dans des situations réelles. Cela renforce votre candidature et peut faire toute la différence lors du processus de sélection.
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Comme vous l’avez constaté, la maîtrise d’une langue présente de nombreux avantages. Cette compétence sera un facteur décisif lors de vos futurs entretiens.
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