L’entretien d’embauche est probablement l’une des parties les plus importantes d’une recherche d’emploi, surtout s’il s’agit d’un poste basé dans les pays germanophones ou dans une entreprise multinationale basée dans votre pays d’origine.
En vous préparant à l’avance à un entretien d’embauche en allemand, vous pouvez anticiper les questions susceptibles d’être posées par le recruteur et trouver les réponses à ces questions. Ainsi, vous ne serez pas pris au dépourvu le jour de l’entretien.
Nous espérons que nos conseils vous aideront à vous sentir plus à l’aise et à mieux appréhender la situation de l’entretien professionnel. Outre une bonne posture et une bonne élocution, indispensables pour se mettre en valeur, la connaissance du vocabulaire allemand est essentielle si vous envisagez de travailler en Allemagne ou dans un autre pays germanophone.
Voici une liste classique de questions susceptibles de vous être posées lors d’un entretien, ainsi que le vocabulaire le plus couramment utilisé pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise par rapport aux autres candidats.
Pour être plus efficace, vous pouvez suivre des formations d’allemand financées par le CPF pour apprendre rapidement la langue allemande.
Vocabulaire pour décrire votre personnalité
Aujourd’hui, 90 % des entreprises s’attachent à évaluer les traits de personnalité des candidats et leur adéquation potentielle avec la culture de l’entreprise, afin de trouver la personne la plus apte à s’intégrer dans l’organisation, le poste et l’environnement.
La première étape de tout entretien est la présentation. Apprenez à parler de vous pour vous présenter brièvement et donner une bonne première impression.
Pour vous aider à vous préparer aux questions qui pourraient vous être posées, voici quelques mots à retenir :
Quelques exemples :
- Ich bin eine integre Person : Je suis une personne intègre
- Ich bin eine vertrauenswürdige Person : Je suis une personne digne de confiance
- Ich bin sehr methodisch : Je suis tout à fait méthodique
- Ich beende eine Aufgabe immer pünktlich : Je termine toujours une tâche à temps
- Ich bin ein Perfektionist : Je suis perfectionniste
- Ich bin detailorientiert : J’ai le souci du détail
- Integrität ist für mich sehr wichtig : L’intégrité est très importante pour moi
- Ich passe mich leicht an neue Situationen an : Je m’adapte facilement aux nouvelles situations
- Ich bin Autodidakt : Je suis autodidacte
Vocabulaire de l’entretien d’embauche en allemand autour du salaire
Voici quelques exemples du vocabulaire le plus couramment utilisé lorsqu’il s’agit d’évoquer le salaire avec un recruteur. C’est un sujet incontournable de l’entretien.
Même si le recruteur a déjà établi une fourchette de salaire, il est fort probable qu’il vous interroge sur vos prétentions salariales à la fin de l’entretien. Abordez la question de la rémunération avec aisance en vous familiarisant avec les termes utilisés.
Questions que le recruteur peut poser lors de l’entretien pour vérifier l’adéquation de votre profil avec le poste à pourvoir :
Autres questions posées lors de l’entretien d’embauche en allemand
Grâce à la liste de vocabulaire et de types de questions que nous vous avons donnée ci-dessus, vous pouvez être sûr de pouvoir répondre correctement à votre recruteur.
En plus de communiquer correctement en allemand, pensez toujours à votre tenue vestimentaire, à votre posture et à votre langage corporel. Il est important de se tenir droit devant l’interlocuteur et de communiquer en bougeant les mains.
Un entretien est toujours mieux réussi lorsqu’il a été bien préparé. Préparez-vous pour passer la phase de recrutement sans encombre et concrétiser votre projet de travailler dans un environnement germanophone.
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