Se présenter en portugais dans un contexte professionnel nécessite non seulement de maîtriser les bases de la langue, mais aussi de s’adapter aux normes culturelles du monde des affaires lusophone.
Une présentation claire et polie est essentielle pour établir des relations professionnelles fructueuses, que ce soit lors d’une réunion, d’une conférence ou d’un entretien.
En adoptant les bonnes formes de courtoisie et en exprimant précisément vos objectifs, vous pouvez renforcer votre crédibilité et gagner la confiance de vos interlocuteurs.
Dans cet article, nous vous proposons quelques expressions clés et des conseils pratiques pour vous présenter professionnellement en portugais, que vous soyez en contact avec des entreprises portugaises ou brésiliennes.
Se présenter en portugais lors d’un entretien d’embauche
Lors d’un entretien d’embauche en portugais, il est essentiel de se présenter de manière concise et professionnelle, tout en mettant en valeur ses compétences et son expérience. La première impression est cruciale pour capter l’attention du recruteur et démontrer votre maîtrise de la langue. Il existe quelques étapes à suivre pour passer un entretien d’embauche en portugais.
Démarrer avec une introduction claire et concise
L’introduction est l’occasion de saluer votre interlocuteur et de donner des informations de base sur vous-même. Il est conseillé d’utiliser un langage formel mais naturel.
Exemple :
« Bom dia, meu nome é Ricardo Souza, é um prazer estar aqui hoje. Agradeço pela oportunidade de me apresentar e conversar sobre esta posição. » = « Bonjour, je m’appelle Ricardo Souza et c’est un plaisir d’être ici aujourd’hui. Je vous remercie de m’avoir donné l’occasion de me présenter et de parler de ce poste. ».
Cette façon de se présenter crée un climat de confiance dès le début de l’entretien, en étant poli et respectueux.
Indiquer votre situation professionnelle ou votre poste actuel
Il est ensuite important de préciser votre situation professionnelle ou le poste que vous occupez. Si vous êtes en transition de carrière, expliquez votre expérience la plus récente.
Exemple :
« Atualmente, trabalho como analista financeiro na empresa XYZ, onde sou responsável pela análise de dados financeiros e pela criação de relatórios estratégicos para a direção. » = « Je travaille actuellement comme analyste financier chez XYZ, où je suis chargé d’analyser les données financières et de créer des rapports stratégiques pour la direction. ».
Si vous êtes entre deux postes, vous pourriez dire :
« Recentemente terminei uma experiência na empresa ABC, onde trabalhei por três anos como gerente de vendas. » = « J’ai récemment terminé un séjour chez ABC, où j’ai travaillé pendant trois ans en tant que directeur des ventes. ».
Mettre en avant vos compétences et expériences clés
C’est ici que vous devez parler de vos compétences et de votre expérience spécifiques qui correspondent aux besoins de l’emploi pour lequel vous postulez.
Exemple :
« Durante os últimos cinco anos, adquiri uma sólida experiência em gestão de projetos, liderando equipes multidisciplinares e garantindo a entrega de resultados dentro dos prazos e do orçamento. Sou especializado no uso de ferramentas de gestão como o Trello e o Asana. » = « Au cours des cinq dernières années, j’ai acquis une solide expérience en gestion de projet, en dirigeant des équipes pluridisciplinaires et en veillant à ce que les résultats soient livrés dans les délais et dans le respect du budget. Je suis spécialisé dans l’utilisation d’outils de gestion tels que Trello et Asana. ».
Vous pouvez personnaliser cet aspect en fonction des compétences recherchées dans l’offre d’emploi.
Justifier votre candidature
Les recruteurs attendent de vous que vous expliquiez pourquoi vous avez choisi ce poste et pourquoi vous souhaitez rejoindre leur entreprise. C’est le moment de montrer que vous avez bien compris les attentes et la culture de l’entreprise.
Exemple :
« Estou interessado nesta posição porque acredito que a minha experiência em gestão de projetos será uma contribuição valiosa para a equipe. Além disso, admiro a cultura de inovação da sua empresa e gostaria de fazer parte desse ambiente dinâmico. » = « Je suis intéressé par ce poste car je pense que mon expérience en matière de gestion de projet apportera une contribution précieuse à l’équipe. En outre, j’admire la culture d’innovation de votre entreprise et j’aimerais faire partie de cet environnement dynamique. ».
Cela montre que vous avez fait des recherches et que vous pensez déjà au poste.
Poser des questions et démontrer de l’intérêt pour l’entreprise
Poser des questions est un bon moyen de montrer votre curiosité et votre intérêt pour le poste. Cela montre également que vous êtes sérieux à propos du poste.
Exemple :
« Gostaria de saber mais sobre os desafios que a equipe enfrenta atualmente e como a empresa enxerga o crescimento desta posição nos próximos anos. » = « J’aimerais en savoir plus sur les défis auxquels l’équipe est actuellement confrontée et sur la manière dont l’entreprise prévoit l’évolution de ce poste dans les années à venir. ».
Vous pourrez ainsi ouvrir la discussion et montrer que vous êtes réellement intéressé par l’avenir de l’entreprise et par la place que vous y occupez.
Se présenter lors d’une prospection commerciale dans la langue de Camões
Lorsque vous prospectez en portugais, il est important de capter l’intérêt de votre interlocuteur dès le départ en présentant non seulement votre identité, mais aussi l’entreprise que vous représentez et l’objet de votre rencontre. En suivant une formation portugais CPF, vous pourrez améliorer votre accent portugais et persuader efficacement votre interlocuteur.
S’affirmer dès votre arrivée
Dès votre arrivée, il est essentiel de projeter une image confiante et professionnelle. Un accueil poli et un langage corporel assuré vous aideront à établir immédiatement une atmosphère favorable. Votre attitude doit refléter votre professionnalisme tout en restant chaleureuse et accueillante.
Exemple :
« Boa tarde, sou a Maria Costa, representante da empresa Soluções Inovadoras. Muito obrigado por nos receber hoje. » = « Bonjour, je suis Maria Costa et je représente Soluções Inovadoras. Merci beaucoup de nous recevoir aujourd’hui. »
En vous présentant de manière formelle mais décontractée, vous faites bonne impression et montrez que vous êtes sérieux tout en restant accessible.
Introduire votre présentation de manière concise
Une fois les salutations terminées, il est temps d’introduire le sujet de la réunion en expliquant clairement votre rôle et l’objectif de la prospection. Une introduction concise permet à votre interlocuteur de comprendre immédiatement le sens de la discussion.
Exemple :
« Estamos aqui para apresentar nossas soluções de software que ajudam empresas como a sua a melhorar a eficiência operacional e reduzir custos. » = « Nous sommes ici pour vous présenter nos solutions logicielles qui aident les entreprises comme la vôtre à améliorer leur efficacité opérationnelle et à réduire leurs coûts. »
Cette phrase simple présente votre entreprise et son objectif principal sans entrer trop tôt dans les détails, ce qui permet d’attirer rapidement l’attention.
Mettre en avant la valeur de votre produit ou de votre entreprise
Après l’introduction, il est essentiel de démontrer la valeur ajoutée de votre entreprise ou de votre produit. Mettez en évidence ce qui vous différencie de la concurrence et comment votre solution peut résoudre des problèmes ou répondre à des besoins professionnels.
Exemple :
« A nossa plataforma já foi implementada com sucesso em várias empresas do setor e conseguiu aumentar a produtividade em até 30%, reduzindo o tempo de processos manuais. » = « Notre plateforme a déjà été mise en œuvre avec succès dans plusieurs entreprises du secteur, ce qui a permis d’augmenter la productivité de 30 % en réduisant le temps consacré aux processus manuels. »
En fournissant des résultats concrets et mesurables, vous prouvez que votre produit ou service peut avoir un impact réel et bénéfique sur leur activité.
Bâtir une relation de confiance
Pour établir une relation de confiance, il est essentiel de montrer que vous comprenez les besoins spécifiques de votre prospect et que vous êtes là pour l’aider. Personnaliser votre discours et poser des questions sur les défis auxquels l’entreprise est confrontée est un bon moyen de créer un lien authentique.
Exemple :
« Gostaria de saber mais sobre os desafios atuais que sua empresa enfrenta no gerenciamento de processos internos. Acredito que poderemos encontrar uma solução que se encaixe nas suas necessidades. » = « J’aimerais en savoir plus sur les défis auxquels votre entreprise est actuellement confrontée en matière de gestion des processus internes. Je pense que nous pouvons trouver une solution adaptée à vos besoins. ».
Cette approche montre que vous êtes réellement intéressé par les besoins de vos clients et que vous êtes prêt à adapter votre offre pour mieux y répondre.
Clore avec une ouverture à la discussion
Pour conclure, il est important de ne pas se contenter de terminer la présentation, mais d’ouvrir la porte à une discussion. Cela vous permet d’impliquer davantage votre public et de clarifier les points qui ne sont pas encore clairs ou d’approfondir certains aspects.
Exemple :
« Agora, ficarei feliz em responder qualquer pergunta que você possa ter e explorar juntos como podemos adaptar nossos serviços às suas necessidades. » = « Je serais heureux de répondre à vos questions et d’étudier avec vous comment nous pouvons adapter nos services à vos besoins. »
Cette phrase encourage la discussion et montre que vous êtes prêt à travailler ensemble pour trouver la solution idéale.
Se présenter en portugais lors de votre intégration dans une nouvelle entreprise
Une fois que vous avez rejoint une entreprise lusophone, une présentation efficace est essentielle pour vous intégrer rapidement dans l’équipe. Cette présentation doit être courtoise, professionnelle et montrer votre enthousiasme à rejoindre l’entreprise. Une introduction bien structurée facilite l’établissement de bonnes relations dès le départ.
Préparer une courte introduction personnelle
La première étape consiste à préparer une présentation simple comprenant votre nom, votre nouveau poste et une touche personnelle. Cette brève introduction donnera à vos nouveaux collègues une première impression de vous.
Exemple :
« Olá, eu sou o Pedro Lima e vou trabalhar como gerente de projetos na equipe de desenvolvimento. Estou muito animado em começar e conhecer todos vocês. » = « Bonjour, je m’appelle Pedro Lima et je vais travailler en tant que chef de projet au sein de l’équipe de développement. Je suis très impatient de commencer et de vous rencontrer tous.
Cette phrase vous permet de vous présenter rapidement tout en créant un lien direct avec l’équipe.
Décrire brièvement votre parcours et vos compétences
Une fois la présentation faite, il est important de mentionner votre parcours professionnel et vos principales compétences afin que vos collègues comprennent vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à l’entreprise.
Exemple :
« Tenho mais de 10 anos de experiência na área de TI, trabalhando em desenvolvimento de software e gestão de equipes. Nos últimos anos, fui responsável por liderar projetos em grandes empresas, como a XYZ, onde desenvolvemos soluções inovadoras. » = « J’ai plus de 10 ans d’expérience dans l’informatique, le développement de logiciels et la gestion d’équipe. Ces dernières années, j’ai été responsable de la gestion de projets dans de grandes entreprises telles que XYZ, où nous avons développé des solutions innovantes. ».
Ce type de présentation vous permet de situer votre expertise et de montrer comment vos compétences peuvent être un atout pour l’équipe.
Exprimer votre volonté de collaborer et de vous intégrer
Il est essentiel de démontrer votre ouverture au travail en équipe et à l’intégration dans la culture de l’entreprise. Vous pouvez exprimer votre enthousiasme à l’idée de travailler avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Exemple :
« Estou muito motivado para colaborar com todos e aprender mais sobre os projetos em andamento. Acredito que juntos podemos alcançar ótimos resultados. » = « Je suis très motivé à l’idée de collaborer avec tout le monde et d’en apprendre davantage sur les projets en cours. Je crois qu’ensemble, nous pouvons atteindre de grands résultats. ».
Cela souligne votre esprit d’équipe et votre volonté de contribuer activement à l’entreprise.
Adapter votre présentation en fonction des interlocuteurs
En fonction de la personne à laquelle vous vous adressez (équipe directe, supérieur hiérarchique ou collègues d’autres services), vous devrez peut-être adapter légèrement votre présentation. Il est important de choisir le bon ton et de calibrer le contenu en fonction du public.
Exemple pour un manager :
« Estou ansioso para contribuir para o crescimento do departamento e trazer minha experiência em liderança para ajudar a equipe a alcançar seus objetivos. » = « Je me réjouis de contribuer à la croissance du département et d’apporter mon expérience en matière de leadership pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs. ».
Exemple pour des collègues :
« Estou animado para aprender com vocês e contribuir com minhas ideias. Se precisarem de algo, estarei por aqui! » = « Je me réjouis d’apprendre de vous et d’apporter mes idées. Si vous avez besoin de quoi que ce soit, je serai là ! ».
Exprimer votre gratitude et motivation
Pour terminer votre présentation, exprimer votre gratitude pour l’opportunité qui vous est offerte et votre motivation à réussir dans ce nouveau rôle est toujours bien perçu. Cela montre que vous êtes reconnaissant et motivé par les défis qui vous attendent.
Exemple :
« Gostaria de agradecer pela oportunidade de fazer parte desta equipe. Estou muito entusiasmado com os desafios que vêm pela frente e pronto para dar o meu melhor. » = « Je tiens à vous remercier de m’avoir donné l’occasion de faire partie de cette équipe. Je suis très enthousiaste à l’idée de relever les défis qui m’attendent et je suis prête à donner le meilleur de moi-même. »
Cette conclusion montre que vous appréciez l’accueil qui vous a été réservé et réaffirme votre volonté de réussir au sein de l’entreprise.
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